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公司员工自己吵着结工资走人,结完工资后又说好话不想走,说至少让他干到年底。拒绝了,完事儿他回去后又打电话来耍无赖说几个月前他上班的时候撞到头了,要公司带他去做检查,还要求公司把到今年年底工资发给他。真没见过这么无赖的人,该怎么办...
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回这些奖金,要准备些什么东西么 4.感谢:希望各位专家给些意见,就是一个建筑设计人员,一个新时代的农民工,靠笔笔的画图挣点辛苦钱,7万对来讲也不是个 给点意见,不胜感谢!!含泪叩拜您好,可是在原单位工作2年,签订的劳动合同没有给,只是公司留着了。我们公司所有员工都是如此。这个对讨薪有影响 ...
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现在名大四应届毕业生,今年6月份正式毕业,在今年3月21日加入某公司进行实习,面试时公司答应每月按入职员工薪资发放,即1850元一月,大概在 签了份协议,里面说培训期每天只是20元补贴,一个星期培训期过后,按照正常工资发放。在4月28日申请离职,办好离职手续后,于4月30日正式离职。公司答应 ...
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,交警判全责,他车要求到4S点维修,费用4653,当时交警和保险公司都来勘察了现场,保险公司直到他车修好后都还没有出具定损材料,对方是当地政府机关的该怎么办,是外地人,人家是当官的,有钱有势力。的车是公司车,当天因公司员工帮他开导县城去,也受损了,但是由于是的前面有金属保险杠, ...
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公司员工,在原岗位经济上出了一些 问题,发现后调岗,但双方没有点明问题。接下来,这名员工就一直开病假条,不上班,昨天还来送病假条。我们应该怎么办?...
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公司辞退员工,给个人的补偿是满年给一个月的工资,这工资包不包括单位给缴纳的五险钱呢?这一个月的工资是根据什么定的?劳动合同上的工资吗? 非常感谢为解答的律师!...
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公司员工与管理人员因工作上的问题发生纠纷直至打架,请问公司管理人员是否对事故的调查有权进行询问和作笔录?...
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公司员工签订了2年合同,还有6个月到期,在去年4-10月,提供了3次外派培训,培训费共计15176元,该员工现提出辞职,企业能否要求其赔偿培训违约金,违约金额怎么计算?...
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那天请年休了,的领导打电话来说公司忙,叫去,没有去,去上班那里,领导骂,对工作不负责,骂对工作不负责 名技术工,,领导心里不舒服,他给掉的一线员工去,不去,现在辞工他赔偿吗领导给换工作,不同意,申请辞工,厂里赔钱吗...
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您好,想问一下,公司员工,在离职时人事给与他结算工资,到发工资的时候,财务审核发现人事结算的工资是错的,实际发工资比财务核算出的工资少了90块钱,跟员工解释,但其一定要求我们给发算错的工资,要补发90给他,不然去劳动局起诉,请问他的起诉有用么人事结算 ...
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