老板说年底给我们结算工资没有给我们结算，一直到现在还没有给我们结算工资，他几次没有按时发放工资，导致我们对他没有一点信任，让他给我们结清工资回家过年，直到现在他都还没给我们，而且我们找他要他还让我们去找劳动局...
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进了一家私人小公司，面试时口头约定试用期1-3个月，前台行政工作，工资单休2000元。实际强制要求加班，无加班费。由于11月业务部门业绩不达标，强行扣 且迟迟不签正规纸质合同。现通知过年放假无工资，且由于放假期间含发工资日（每月12日，实则从未按时发），本月工资延期至过完年上班再说。请问律师，这种情况 ...
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25号，然后公司制度和劳动合同上都是写明每个月10号发上个月的工资。因为公司每个月都未能按时发放工资，所以我就提出辞职，我是9月18号写的辞职申请单，11 交接单也全部按公司要求完成。现已离职两周之久，离职后十几日收到10月份的工资，还未收到11月份的跟业务费（因为是做的跟销售有关的，所以有业务提成， ...
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后不加薪，而且老板曾在我进厂时给我的承若不兑现，乱扣杂项，不按时发放工资等原因。在2013年8月13日早上我打了上班卡不久后写了辞职申请单，辞职 过的相关工作交接给了副总，副总马上就把电脑重新设置了密码。我问他是下午结算工资还是明天下午，他回答我“回去等电话，等老板娘来了就告诉你。”我说：“你不打电话 ...
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就原因我说了一句话，不按时发放工资，大家都没心情工资了，老板就找各种理由找我麻烦，最后不知是谁发了这么一条短信“老总都不是人来的，几个月没发工资了，大家都不想在这里做了”，最后他就说，怀疑这条短信是我发的，把我给开除了，但工资都没结给我，现在我该怎么做才能拿回我的工资...
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公司没有签订劳动合同 没有交五险一金没有安排休息时间 不按时发放工资...
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每月15号发工资，15号发上月工资，然后年底没有办离职，说一月份工资到了2.15说三月15再发，理由就是没有办离职，请问这样合理吗，可以要求按时发放工资吗？...
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我们公司每个月15号发前一个月的工资，现在11月9号了，九月份的工资都没发，该怎么维护自己的合法权益？补充一下，我们公司很少按时发放工资...
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公司是一个遵纪守法的公司。每月按时发放工资。有个员工从2012年2月一进厂就签了一年合同。时至2015年2月8日年底公司没欠一分钱结清 可能遗失，现在仍然找不到。该员工现在上诉公司没续签合同，要求补偿该段时间的双倍工资。 况且公司每年都逐步升级提高其工薪待遇，该员工每年每月也从没对此提出任何异议和要求 ...
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西安市黑心厚德堂拖欠残疾人工资和押金不给老板口头说正式上班要干够一年。正式上班先从工资扣九百，正式上班没满一年扣押金九百！本人正式上班以超过一年。因厚德堂不按时发放工资给我带来了损失，所以我才不干，所以黑心厚德堂以学徒的名义扣除我的押金和工资，那么为什么扣我押金？...
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