）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度 指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 申请证据： 电梯违规操作有每日电梯日常点检表为证。保安阻拦 ...
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？还是就必须按照合同约定的当日必须足额发放，如确实困难，最起码要口头告知？ 9、我是否可以随时和单位单方解除劳动合同（ 以书面的方式通知公司）并同时去申请仲裁？ 还是可以 在不告知公司的情况下，以其未及时足额发放工资为由直接申请仲裁？...
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没有一次是按时按量发过一次工资，最长时拖了一个月之久！ 发第一个月工资时财务告知每个月要从基本工资中扣除本月基本工资的百分之十，没有告知 那我应该怎么办？ 还有一个重要的问题，就是，如果是因为公司拖欠工资而间接导致我未及时偿还信用卡，信用卡所产生的滞纳金或是信用不良纪录，我可不可以向所在公司提出索赔， ...
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日颁布的全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国城市房地产管理法》的决定 第38条-未依法登记领取权属证书的房地产不能买卖）。 可是法院却以该条例只能作为参考为由 我们解惑，法院这样判是对的吗，我们不服，还想讨回公道，要怎么做？再有，我们是否可以另外告校长，没有及时告知学校拆迁，胜算有多大。...
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颁布的全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国城市房地产管理法》的决定 第38条-未依法登记领取权属证书的房地产不能买卖）。 可是法院却以该条例只能作为参考为由 不服，还想讨回公道，要怎么做？再有，我们是否可以另外告校长，没有及时告知学校拆迁，胜算有多大。其实当时是父亲非常不愿意卖，但母亲想 ...
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的全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国城市房地产管理法》的决定 第38条-未依法登记领取权属证书的房地产不能买卖）。 可是法院却以该条例只能作为参考 ，还想讨回公道，要怎么做？再有，我们是否可以另外告校长，没有及时告知学校拆迁，胜算有多大。判决书上说：这个协议属于——概括性交易 请问， ...
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本省一公立中学签订了用人关系意向,就是学校发的三方协议,签协议时学校未正式告知最低服务期限,到学校听前面进去的说五年,现已到学校报到开始上班,学校 有一个学期的试用期,目前未签订正式的用人合同,本人现在想解除用人关系,请问能不能单方面解除,解除时构成违约嘛,如违约要承担哪些责任,三方协议上面对违约的 ...
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不测。敬请贵部及打黑办立即制止华阴市政府的险恶用心，避免流血事件发生。及时打击社会闲杂分子的暴力行动。 党中央、国务院、中纪委、监察部、社会保障部、国土 循规程，补偿不合理，一切暗箱操作，账目混乱 剥夺了农民应有的权利 征地没有批前告知和批后公示，而是玉泉街道办事处与村干部及其指定的几个代表，暗暗签订 ...
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不急，发生碰撞；事发后，宝骏车主认为我车速过快，是事故主要原因，并未及时拨打保险公司电话和交警队电话，要求各自修各自的车，我没有同意，随后我拨打了 采取紧急制动（并未刹死）及避让措施，交警在判定时仅因为对方未购买商业保险，告知我车速过快未减速（无数据监测）而将多数责任划分给我，认为交警队存在徇私舞弊 ...
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）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度 违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 2， 依据第46条第1款，要求公司给予年度经济补偿。12 ...
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