上班五个月未按约定签订劳动合同和购买社保，怎么申请劳动仲裁或者起诉。现在，有电话录音，工资银行打卡记录，工作资料等，可以申请双倍工资，5个月社保赔偿，离职赔偿吗，具体流程怎么弄呢？...
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未与员工签订劳动合同，只是交了社保，员工造成公司 重大损失，被公司辞退，现员工去仲裁，要求赔偿经济补偿与未签订合同的双倍工资，请问我可以要求员工赔偿给公司 造成的损失吗？该员工平时上班经常性的迟到，工作积极性不高...
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准备回去上班，经理说不用来了。我没有写离职书。这期间，公司没有跟我签订劳动合同，工资发放也是发现金，没交社保，公司辞退我。我现在想申请劳动仲裁，请问需要 2013年6月份的只是电子档，没盖公章的。是否能赔偿，赔偿哪些？我能申请赔偿：未签合同期间11个月的双倍工资、产假工资及社保（公司应承担而未交的部分 ...
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我于2010年7月25日-2012年9月15日在公司上班，走的时候公司压了我半个月的工资不给，我2012年10月16日去的劳动监察大队，没有调节成，2012年10月23日申请的劳动仲裁，两年中公司一直未签订劳动合同，能索要双倍工资的赔偿吗？是否已过时效了？...
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25日入职，2012年3月31日离职。拿到劳动手册后发现公司在2010年3月31日在我不知情情况下擅自解除合同并把劳务关系签给劳务派遣公司，未重新签订合同。请问这种情况下能否要求未签合同的双倍工资。被诉人写原公司还是劳务派遣公司。是否可以申诉两者的连带责任一起予以赔偿。如申请仲裁， ...
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返还1份，公司是否盖章我都不清楚。 这样的情况是否按照未签订劳动合同处理？给予我双倍工资的赔偿？ 2. 社会保险公司一直没有给我缴纳，我想让公司给我 但是没有说迟到会辞退，这种情况公司辞退我合法么？我是否可以要求公司给予我经济赔偿？ 5. 请找律师，您们代办仲裁是如何收费的？个人申请仲裁收费标准是怎样 ...
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你好，我想咨询下，入职时公司让签订劳动合同，因为合同不合理，员工当时未签，说考虑考虑，后面也没要求公司签订劳动合同，公司会不会拿这个做证据说是员工自己不签，不给赔偿双倍工资，公司如果拿这个做证据怎么办？...
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入职已经有7个月时间了，公司以资金紧张为由没有和我签订劳动合同和缴纳五险。我打算申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资和补交五险。但没有劳动合同，没法证明工作关系，工资都是微信转账，其他资料还有这些; 公司 ...
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我公司未与我签订劳动合同，现在我辞职了，我有公司开的收入证明，里面有入职时间和每月工资，现在未满一年，我去劳动仲裁，公司老板想用把公司劳务承包给里面的管理人员为理由来逃避赔偿双倍工资。...
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本人在一家医院工作一年多，期间医院没有和我签订劳动合同，也没有购买保险，最近医院补签了劳动合同，但是合同时间是从一年之后开始计算的，之前一年的时间没有得到任何赔偿，包括双倍工资和各种保险，请问，我现在是否能追讨那一年的赔偿？...
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