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2019年应届毕业生,6.24与某医院签订就业协议书(未涉及违约事项),并应单位要求上交5000元就业保证金,同时签订了一份单位自己的协议(当时没敢仔 就业协议申请,人事处老师要我在申请书上加了一句个人承担违约责任(签约时交的5000块钱)后解除就业协议,后个人处理档案事宜。我想要回违约金,有些问题不 ...
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负责安排体检,不合格者不派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求,乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检,否则以学校体检为准。 四、 甲、乙双方应严格履行 解约手续,由违约方承担相应责任。未经协商,单方面不得变更或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调,经与乙方协商,由学校报省毕业生就业主管部门同意, ...
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份。公司的人说这个协议的法律效力于三方等同。协议中约定了违约金3000元。 公司提供的此协议抬头为“普通高校毕业生就业协议书”,内容分别为 “毕业生情况”、 “用人单位情况”、 “三方意见”(包括毕业生意见:“同意加入XX公司 签字:XXX”、“用人单位意见:同意 签字:某人力签字无公司章”、“学校 ...
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等。 其中:直接招聘成本=甲方招聘人员往返乙方所在学校所在地与厦门之间差旅费/在乙方所就学的所在地招聘的学生人数; 2 违约责任 2.1 发生如下情况之一的,守约方有权解除《就业协议书》及本补充协议,并无需向违约方承担任何责任。违约方除了承担已经约定的责任外还应及时向守约方支付 ...
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解约手续,由违约方承担相应责任。未经协商,单方面不得变更或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调,经与乙方协商,由学校报省毕业生就业主管部门同意 ,鉴证机关和学校各留存一份备案。 七、 补充条款: 1.任何一方提出解除协议,须向对方支付3000元违约金; 2.工作地点随公司项目设立而进行统一调配; ...
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还想问一下,公司当时签订的违约条款有: 有下列情形之一的,毕业生需支付违约金3000元: a.参加培训前,毕业生提出接触就业协议; b.参加培训或实习并通过公司 d.毕业生报到时应同公司签订三年的劳动合同,因毕业生原因不能签订按违约处理; 哪位好心人帮忙解释一下??? 这样的情况和公司的要求合理吗?...
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第一,甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见,应当签订《普通高等学校本专科毕业生,毕业研究生就业协议》本协议一式三份,甲乙双方和学校各执一份,复印无效。 了辞职报告,七月6号办理手续 ,分公司批准了 ,集团股份有限公司人力资源部,说我们违约 要我们交三千块钱 。 之前所约定的三千块并没有我们商量的余地 ...
//www.110.com/ask/question-533145.html-了解详情
第一,甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见,应当签订《普通高等学校本专科毕业生,毕业研究生就业协议》本协议一式三份,甲乙双方和学校各执一份,复印无效。 了辞职报告,七月6号办理手续 ,分公司批准了 ,集团股份有限公司人力资源部,说我们违约 要我们交三千块钱 。 之前所约定的三千块并没有我们商量的余地 ...
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负责安排体检,不合格者不派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求,乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检,否则以学校体检为准。 四、 甲、乙双方应严格履行 解约手续,由违约方承担相应责任。未经协商,单方面不得变更或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调,经与乙方协商,由学校报省毕业生就业主管部门同意, ...
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给我继续签工作用,本以为问题决绝,但是11月5日晚沈阳某区教育局联系我校就业指导中心,说我得这个事情不可能处理这么快(因为指导中心有工作人员打电话给我 把我当作牺牲品。首先我不是无辜违约,那三方协议被修改了那就是不生效的,为什么就业指导中心让我跟用人单位打官司,我是应届毕业生,他们知道我托不起。我校 ...
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