我与公司签了一年的合同，合同还没有到期，现在我要辞职走，我没有提前三十日通知公司，但公司说要罚我一个月的工资，他们可以这样做吗。我当怎样办。 合同没有写明违约多金， 只写明了提前离职要交 待通知金，也没有写明要交多少。...
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今年的毕业生,提前到公司实习.签了三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到( 在辞职申请交上去后,在公司待个3天就走,虽然领导还是没有批准我走.这样算自动离职么? 3,如果真要走法律程序的话该走什么程序,如果走法律程序的话大概得多 ...
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我是一名ktv公主（服务员） 当时进去的时候没有任何合同 （所有公主都是） 但是说要慢慢交齐2000押金（所谓慢慢是指 每天客人一般都会给小费 我们必须 押金条。 口头说过离职要提前一个月…… 现在我已经做了半年，要离职 老总却说现在要提前3个月离职，但却从来没有过任何形式的通知下来…… 我想知道 我 ...
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只付了一半就拒绝再支付，现在告诉我理由是，我当时在公司做的一个案子因为客户不满意，可能要将客户支付的款额全部退还，而我做为这个案子的制作者要承担责任。 现在要我为这个案子负责不知道有没有道理？ 4，我告诉对方要通过劳动仲裁解决时，对方告诉我，试用合同上有写明如果要离职须提前1个月说明，不然要付违约金。 ...
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我进工厂12月17.1月5号.书面离职写的干到前期放假.公司规定不满一月的提前7天辞职.我没有一个月.通过中介进的工厂.我现在因着急回家过年.提出 允许.请假回家也不行.也没有跟公司签订任何的劳务合同.只有劳务公司给买了保险.由于不给辞职.今天上午我通知了我的领导.自离了.自离他说的要扣钱.这个合法吗 ...
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公司不会赔付我一分钱。他说合同里他自己加了一条，没有完成业绩的可以开除。老板并没有提前三十天，临时通知立刻开除。我们年满一年会有五天的带薪年假，还有一次 没有能享受到。我们合同签署的时候注明转正满一年才能买五险一金。我刚刚好，只买了一个月，现在还没有拿到卡。这个是不是已经违规了，没有按照劳动法，帮员工 ...
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合同地址及仲裁地为深圳 。 1、产假期间，2017年9月（发8月份工资），在没有任何书面及口头通知的提前下，给我降薪。事后我一直与公司行政部门沟通， 岗及未发年终奖，哺乳期上班后要求我降职降薪等理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁，让公司给予一年一个月薪水的赔偿。 2、我是否可以要求公司按员工手册的要求 ...
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。合同地址及仲裁地为深圳 。 1、产假期间，2017年9月（发8月份工资），在没有任何书面及口头通知的提前下，给我降薪。事后我一直与公司行政部门沟通， 降岗及未发年终奖，哺乳期上班后要求我降职降薪等理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁，让公司给予一年一个月薪水的赔偿，第5点因产假及月子中间发生的事情导致我 ...
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业务现状及我来公司后的表现建议我从公司离职，并说考勤截止到当天，之前没有任何通知，而且社保没有帮我交，当天和老板沟通赔偿一个月的实际工资，老板不同意，说最多赔偿 这种情况公司应该怎么赔偿。（还有就是劳动合同在老板那里，签过之后他还没有拿给我，辞退我当天问他要，他也不给）就这种情况公司应该给与哪些赔偿？...
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…结果他提前就让我走了…我的工资是一个月2500，没有全勤奖…每周日休息…五月份辞职…因为五月份还有三天的法定假日…我在五月14日接到可以离职通知就 够一个月的…都按不是全勤全算…所有的休假就都是请假…现在…我工资到现在规定日期没发…第二…工资不明不白…请问…我向劳动部门检举的话…我是否占理…可以要 ...
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