前申请劳动仲裁和双倍工资补偿。跟老板昨天探讨了这个问题，今天老板就让人事部门跟除了我以外的其他员工签署劳动合同，而且日期都不是写的今天起效，都是按照每个 ？我看了劳动法“第六章，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反 ...
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双倍工资的赔偿? 另附:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位 本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资... 就以上几点问题想咨询一下各位老师,能得到法律 ...
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我在一公司上班10个月，公司没有签署劳动合同和社会保险。后来因薪资问题和保险问题辞职。申请到劳动仲裁双倍工资。但是老板是寄托在他一亲戚的公司 没有关系。所以劳动局说无法受理。 简单就是说我们老板这样看来就没有注册公司，不是正规的用工主体，劳动局就无法处理，然而现在又不能很好的证明我们从事的经营事宜与网 ...
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工作岗位、工作内容发生变动时，乙方的薪酬制度将按照用工单位的薪酬制度予以相应的调整 二、劳动法规定:用工单位未按照劳动合同约定支付薪酬，劳动者可以解除合同。 三、问题:劳动者是与子公司签订劳务合同的，劳动者年初从子公司调入总公司工作，但是年终绩效发放仍按照子公司的标准发放，请问这种情况下，劳动者解除 ...
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B公司为了节省用工成本，雇佣S某作为公司HR管理两个公司的人事相关工作。因两个公司的实际管理者为一人，S某错误认为A公司等于B公司。劳动合同和社保缴纳操作 二人申请劳动仲裁，仲裁B公司未与两位劳动者签订劳动合同，要求未签订劳动合同的双倍工资差额。 问题1：二人可否认能认定为与B公司是劳务关系？ 问题2 ...
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的国有小单位经营很差搞不走的如何解决这部分人的去留问题？还有合同都不是给老职工签无固定期限劳动合同，有些人被那些老国有视做弱势，还留在企业里养老给很 职工的合法权益、从大的方面看个人单位解决不了是大环境影响，但从小的方面看里面又有用人单位用工和个人打工者的权利利益上的矛盾，这些可能不是小问题，涉及到的 ...
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我是用工单位，主营进口贸易。公司成立于2015年，成立初期，公司只招聘了一个文员，负责进口商品的清关跟进工作，所以一直没有招聘更多的人员。今天7月底 国外公司过来参观指导工作，大家都忙着做准备工作，她说劳动合同可以晚点签，只要在员工入职三个月之内签都没问题的，所以想着大家都忙，员工也没有异议，晚点签也 ...
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反映劳动关系的问题，沂源县信用社"关于蔡元升来信反映问题的答复意见书”中说：信用社与我不存在劳动雇佣关系。也没有与我签订相关的劳动合同等证明，我与信用社不存在劳动关系。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定: 为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会 ...
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这申请书有什么问题吗？ 劳动仲裁申请书 申请人xxx，性别x，汉族，出生xxxx年x月xx日，住址xxxx 被申请人：xxxc 地址：xxxxx 法定代表人：xxx，电话 合同法的第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资.所以 ...
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这申请书有什么问题吗？ 劳动仲裁申请书 申请人xxx，性别x，汉族，出生xxxx年x月xx日，住址xxxx 被申请人：xxxc 地址：xxxxx 法定代表人：xxx，电话 合同法的第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资.所以 ...
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