公司要我签合同，保密协议，竞业限制。 1，保密费每月200元，只给两年，离职后要义务保密5年，合理吗 2，竞业限制费200元，只给两年，离职后限制2年。合理吗 3.违约要我赔偿在公司累计拿到的总工资的50%，合理吗 感觉合同对个人不利，拿得很少，赔偿却很多，律师给点建议，谢谢时间又是怎么开始算的？？ ...
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弥补甲方损失的，乙方应当继续承担赔偿责任； （三）补充保险和福利待遇的约定：_____________________________________________ （四）竞业限制约定：在解除或者终止劳动合同后二年内，乙方不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的安溪县行政区域内的其他用人 ...
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的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同 约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 而公司在签订的合同中没有给员工社会保险。并且，我国劳动法中第三十七条劳动者提前三十日以书面 ...
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限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第三十一条 以下协议作为本合同的附件： 1 、培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条 双方约定的其他事项： 劳动合同相关补充条款 一、乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成5000元以上损害，属于 ...
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辞职，起初进入公司只签订了合同，后在职期间要求签订了保密与竞业禁止协议，提出辞职后，与公司进行交接，但因竞业禁止问题，公司想要限制我行业选择，要求我接受禁止补偿，我以协议对我无效为由拒绝接受（我查过劳动法关于竞业禁止问题，我只是普通员工，不在协议人之内，还有就是保密协议并没有详列需要保密 ...
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合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 （二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条 秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 b．由甲方出资招用或培训乙方，并 ...
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我的劳动合同是与派遣公司签订的，工作单位岗位撤销，不能作为派遣公司解除合同的必要条件，只有符合《劳动合同法》第40条（一）（二）条款，用工单位才能将用工 同时，同时与用工单位签订了一份保密协议，规定了竞业限制等条款，此次单位解除劳动合同，我要求给予我竞业限制经济补偿，合理吗？北京地区的标准是多少？5. ...
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遍了中国的合同法发现只有两种情况下（竞业限制和企业培训，我公司不存在竞业限制，我也没接收任何的企业培训）可以签订服务协议。为了完成上海落户所以和他们签了合同。但是现在企业面临着央企改制，企业要改名字，企业要和我们重新签订合同。就以上情况，我想咨询：1、企业之前 ...
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和单位没签订劳务合同待遇什么都都是口头上说的，但是签订了竞业协议，待遇不好想辞职去其他单位，问一下这个竞业协议对我有限制么？...
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我们是公司，之前已经离职的员工劳动合同丢失，有录用花名册，现在我公司诉员工违反竞业限制(劳动合同附件关于竞业限制的协议没丢失)。有人社部门录用花名册也有人社部门终止劳动合同的决定书请问是否影响和员工签劳动合同的事实？...
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