，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 、 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 7、 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的； 8、 劳动者个人因素通知用人单位解除 ...
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前面劳动合同到期了,公司出具了一份续签劳动合同通知书给我,上面写有“公司现已决定期满后与您按 原合同条件 续订劳动合同”,随后我就在劳动合同上签了字,但是后来发现续订的劳动合同中工作时间和休息休假都与原来不一致了,请问这算不算单位有欺诈行为?能不能要求与单位解除劳动合同?...
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.3.7-2008.3.6，章印为“上海信谊大药房连锁经营有限公司”。 第一次续订合同日期为2008.3.7-2010.7.31，章印为“上海信谊大药房连锁经营 ”。 ，但乙方不知情，并无协商签字。 请问续订合同的盖章是否有效，合同变更是否有效？！该合同是否有效？！ 注：“上海信谊大药房连锁经营 ...
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期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 照此规定岂不是劳动者提出同意续订，就必须要续签吗？ 补充： 我工作已满十年以上，如果要求续签劳动合同，依据这一条是否企业就必须要和我续签呢？如果企业坚决不和我续签，我能否 ...
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1.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期的，单位应该支付经济补偿金。怎么理解“维持”？ 2，如果违反 吗？ 3.工作满10年。要是要求单位给签无固定期劳动合同的话，在什么时候要求比较合理，要等劳动合同到期后提出吗？如果单位不同意的话，就可以得到经济 ...
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劳动合同，2010年1月续订一年，2011年1月再续订劳动合同，2013年12月31日合同到期。这个合同时间是单位给我申报工伤时做的，个人手中没有，因后期单位忙工伤是我自己在办所以这份合同在我手里）。2011年5月25日在下班的途中发生交通事故2011年10月8日认定为工伤， ...
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十年以上员工与公司续订无固定期限劳动合同时，单位只给恶意降低原合同职务的合同，从而导致无法签定无固定期限劳动合同，而公司终止原合同。请问是否为非法终止劳动合同？是主张经济赔偿还是补偿？...
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十年以上员工与公司续订无固定期限劳动合同时，单位只给恶意降低原合同职务的合同，从而导致无法签定无固定期限劳动合同，而公司终止原合同。请问是否为非法终止劳动合同？是主张经济赔偿还是补偿？...
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工资？（他们买了我们公司以后，把公司名字也进行更改，我们是和原公司签的合同） 2、根据新劳动法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动 ...
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元的车补；我提出希望继续留在原地点工作或者**公司提供我班车，以便续订劳动合同，但遭拒。经过多次协商，均无效果。 此外，**公司从2005年 日,**公司口头告知我11月24日以后不用再到公司上班。就以上事实，希望得到律师协助! 请问,如果我劳动仲裁的话,可以请求哪些补偿?我是否可以未交纳失业金而违反 ...
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