我是2006年8月进的单位，那时还未满18岁，只有17岁，单位也就没买综合保险，到2007，12，1号才签订第一份半年制合同，到2008，7 签订了第2份合同，是无固定时间的 ，2008年1月单位给买了综合保险金，4月份单位因世博动迁要解除劳动合同，请问我能拿到多少补偿金？以前没有交金的 还能补给我吗 ...
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我们就不同意降薪 ，要求公司补交02年9月至09年3月的三金（也就是综合保险）和支付08年1月到09年3月的双倍工资。我去年的公司每月3200元 出辞退报告 他们也不出 ，我们也没写辞职报告。 我们于09年3月4号申请了劳动仲裁，但是不知道要等到什么时候，他们只说等通知。 想请问律师上海的劳动仲裁要 ...
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保障我今后的生活，可公司领导无视法律法规，违背人性，不但没有依法为我买断工龄，而且还克扣应得的赔偿近3万元 综合以上，本人想委托律师向法院起诉维权： 1、 依法补回公司单方非法解除本人劳动合同的双倍工资的另一半赔偿金3万元。 2、 公司拍卖，依法为本残疾军人 ...
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日合同有效期已满3年，今天公司通知我说，不想与我续签劳动合同了，也没有想我说明具体理由，只含糊的说综合评价说我不适合，公司开货车的司机只有我和钱某，而钱某刚来公司一个月，是否与公司签订劳动合同不清楚，按照劳动合同法裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定 ...
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两倍工资？ 问题2：辽宁省工资支付规定 第二十条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资。 用人单位说得跟他们公司工资支付 3因为用人单位私人原因并非声场经营困难，导致不能按月按时支付工资，能否综合问题1、问题2、问题3追加赔偿金？如何追加赔偿金？赔偿多少？具体赔偿 ...
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A公司是酒店餐饮综合服务企业，与员工签订有劳动合同。由于A公司自身原因，要将场地出租承包给B公司经营，在A,B 公司的承包经营合同里提出B公司要接收 之签订劳动合同。 想咨询下：1、如果员工答应与B公司签订劳动合同，那面员工与A公司劳动合同如何解决，是自动解除还是A公司需要给予经济补偿？ 2、如果员工 ...
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本人在公司综合部（有人事专员和行政专员岗位）担任行政专员职位，劳动合同上签订的也是行政专员职位，因为部门缩编，公司已与人事专员协商解除劳动合同，与我协商将人事工作加给我，但是不加薪，年底再多给一个月红包，我不接受公司这样的做法，我能否还是做自己 ...
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公司向当地的人力资源和社会保障局申请、施行了综合工时工作制和不定时工时工作制，并且把我的岗位列入了综合工时工作制的范围，同时公司对此事也没有通知我，并且和我协商，所以，我本人没有对此事签字、确认。但是，我的劳动合同上是标准工时。请问律师，我向公司要加班费时，是按标准工时要，还是按综合工时要？...
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合同时间2014年9月24日至2015年9月23,刚好为一年,合同中未约定试用期,实际试用期3个月零7天,依法试用期应不超过2个月,是否可要求公司 9月15日发放, 4,目前为在职, 合同9月23日结束,请老师综合考虑我应如何申请仲裁拿到最多的钱(因仲裁时间长,解除劳动合同得补偿金,还是继续上班等仲裁 ...
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公司是按照综合工时计算（500小时每季度），我们入职没有告知我们综合工时的计算和需要扣除吃饭时间。我们现在上面是上一天休息一天，每天12小时（每天扣除一个小时 比如我吃饭我岗位由其他同事带看）。在去年公司强制的要求下员工签订了一份自愿扣吃饭时间的协议。劳动合同没有预定扣吃饭时间，请问这样公司合理嘛。...
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