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.25-2014.12.31.期间法定休假日3倍工资的差额,既11天/年*5年233元/天*2天=25630元。 五,要求用人单位依法赔偿扣押职工身份证所造成的经济损失6000元。 六,要求用人单位依法支付2009.9.25-2014.12.31日期间未与劳动者订立劳动合同的经济补偿,5年3个月,既 ...
//www.110.com/ask/question-3215145.html-了解详情
.25-2014.12.31.期间法定休假日3倍工资的差额,既11天/年*5年233元/天*2天=25630元。 五,要求用人单位依法赔偿扣押职工身份证所造成的经济损失6000元。 六,要求用人单位依法支付2009.9.25-2014.12.31日期间未与劳动者订立劳动合同的经济补偿,5年3个月,既 ...
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已经造成阴影和极大不安,对养老生活造成影响。现在对物业的承诺完全失去信心。 2)能否直接要求赔偿,走访的误工费和在外租房的费用包括精神损失? 3)安置房的性质是经济适用房,能否被直接用来安置当地的动迁户?...
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土地性质一栏为“划拨”,房主名字仍为卖方。因家里经济紧张,急需变卖房产,故打算出售该房屋。找到卖方,要求过户房产,但听说房子一旦过户给我们,我们再想 而对方十分不配合。 我想请问一下各位110法律咨询网的网友: 1.这种类型的房子能否在市场上销售? 2.若该房子不能对外销售,那么原卖主在明知房屋性质为 ...
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包括保密待遇,标准为固定工资的5%。 (二)甲乙双方确认,甲方要求乙方履行竞业限制义务期间的经济补偿按月支付,标准为乙方离职前12个月的月平均固定工资, 工资的24倍。 (二)乙方违约并且给甲方造成重大损失的,还应赔偿其实际损失。该损失的赔偿不包括本协议六(一)款规定的违约金。 (三)乙方违反本协议, ...
//www.110.com/ask/question-2614497.html-了解详情
包括保密待遇,标准为固定工资的5%。 (二)甲乙双方确认,甲方要求乙方履行竞业限制义务期间的经济补偿按月支付,标准为乙方离职前12个月的月平均固定工资, 工资的24倍。 (二)乙方违约并且给甲方造成重大损失的,还应赔偿其实际损失。该损失的赔偿不包括本协议六(一)款规定的违约金。 (三)乙方违反本协议, ...
//www.110.com/ask/question-2614479.html-了解详情
我的一年的劳动合同快到期了,用人单位说不续约了,然后我跟劳务派遣的公司说要求经济补偿,对方说,根据当时合同签字时的双方协商,到期是无赔偿的。我想问,这合法吗?我能否依法获得经济补偿? 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1919402.html-了解详情
我的一年的劳动合同快到期了,用人单位说不续约了,然后我跟劳务派遣的公司说要求经济补偿,对方说,根据当时合同签字时的双方协商,到期是无赔偿的。我想问,这合法吗?我能否依法获得经济补偿? 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1919377.html-了解详情
,退了2000,办席用了些,大概2万,后由一方的住房公积金12万购得单位经济适用房一套,公积金12万在婚前已经够了,房子由我方父母出钱装修,共用去5 个月,电话联系不上,不接!现在提起诉讼法院能否受理,小孩抚养权能否争取,上述所提的费用能否要求赔偿,该如何赔偿,该提供什么证据,发票上没名字该如何认定! ...
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供货商多次致函确定是否为45#钢,供货方确认材质为45#钢,现韩国将我们加工的所有产品全部退回,并要求我方赔偿韩国的各项经济损失,这事情不仅给韩国带来了经济损失, 带来了经济损失,也大大的影响到我公司的信誉问题,就此问题我方准备起诉供货方来赔偿我公司的损失及韩国公司的损失,不知道我公司能否打赢这场官司...
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