我公司实现一天日班7点到6点，第二天夜班18点到7点，夜班做出那天休息，后天休息，之后又是日班的翻班制度，但是碰到节假日，比如说今天5月1日，我白班，那么公司会给我3倍工资，但是如果今天不上班，就什么也没有，3倍工资没有，补休也没有，我想问一下，这样的公司是不是违反了劳动法，国定假日不给休息...
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我们是12小时工作制，白班，夜班，下夜班，休息。4天一个周期。当第四个工作日恰好刚上为法定节假日，是否应该补一天休息呢，原来单位是这样安排的，可是现在说要改革，不在补充休息，请问单位这样做是否存在欺骗工时的行为，是否要法律保障呢？谢谢...
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，那时候只是个小员工，记得那时候上班时间是12小时，工资1200元，全体员工的工作时间都是一样，工资都是1200元，只有经历高点2000元。如果有事情休息的话 如此，我们属于分店，还有一家分店和一个总店，那里的工作时间都比我们短，但是制度都是一样的，没有节假日，过年休息没有工资，过年就分了一箱鱼，其余 ...
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被申诉人公司担任货品分析职位,工作时间:周一至周日(一个月可以休息两天) 理由： 1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定：职工每日工作八小时，每周工作40小时，每周 的日工资和小时工资按此进行计算。 3、按照以上法律规定和国家法定节假日的规定,申诉人从2010年4月28日起至10年9月30日起周六、日 ...
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8个半小时，单位不与我签订劳动合同，每月一天休息都不给，每到法定节假日就给休息1天，超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发，就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系，老板又不同意，说要是不干了就扣一个月工资！我想申请劳动仲裁，又不 ...
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一样（工资于每月的10号发放）。而且，公司员工手册里写明中秋节员工休息一天，国庆节员工休息三天，但我们中秋节、国庆节都没有放假，也未得到任何的节假日经济补偿（公司说改作调休）。 请问：我们现在该如何处理这个问题？请各位不吝赐教，谢我在宁波一酒店做服务员于8 ...
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因为我是做餐饮的，法定节假日要求上班，法定当天上班补2天假。如果当天休息就只补1天假，我4月当天实际出勤19天 他就发了19天工资给我，这样合理么？ 总结就是咨询 法定节假日当天没上班当月又没有满勤，法定的一天假是不是要给我，给我发19天工资是否合法...
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家里有事情请假回家过年领导不批，但是合同里提到乙方享有在法定节假日休息的权利，如果过年国家规定节假日没有去上班是否属于旷工或自动离职...
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请问没有做满一个月，按实际出勤算工资，法定节假日公司说是休息的，没有工资，这个合理吗，国家不是规定法定节假日是带薪的吗？...
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公司未按照国家规定的节假日给予员工三倍工资，但再没有生意的情况下有放假休息，现在公司解散，能要求给予该有的节假日工资嘛？...
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