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司炉工和不合格的上岗证的司炉工违反的是行政规章,还是法律法规?这有什么区别吗?如果是属于行政规章那我还能向公司提出解除合同和支付经济补偿吗?现在的关键是违反了行政规章是否也意味着同时违反了法律法规呢?这个才是最关键的........
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案件所适用的法律是1993年颁布的《中华人民共和国经济合同法》还是1999年颁布的《合同法》?请问适用法律的原因,已解心中疑惑。 另外1993年《经济合同法》中第七条规定:违反法律行政法规的合同无效。而1999年《合同法》中第52条规定:违反法律行政法规的强制性规定 ...
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民航总局和国家发改委联合制定的文件属部门规章,当部门规章与行政法规相抵触时应以行政法规为依据。 二、关于法院为何没有支持徐某索取精神损失费的问题。 行为不足以对徐某造成严重的精神损害,因此,徐某要求被告方给予精神损失赔偿没有法律依据。另外,航空公司北京营业部的行为并未在大的范围内造成影响,而且航空公司 ...
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倾向犯罪动机,属于典型的犯罪预备和犯罪未遂!根据相关法律法规,公安机关理应对其依法处以治安(行政)拘留(甚或拘役)及罚款等强制措施,以起到 人民”“群众利益高于一切”“构筑和谐美好家园,推进东台法治建设”“维护司法公正,坚持依法行政”“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”等标语只是写在墙上挂在嘴边 ...
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》(国务院令第111号)第八条规定:“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,(没有经企业职工代表大会讨论同意),企业可以对职工实行有 放在那里。贵公司至今是唯一一个;机床加工高级技师竟“免职”下岗了。 国家法律法规、劳动部,河南省劳动厅、河南省社会保障厅、河南省劳动人事部等多个文件精神 ...
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婚姻关系落户的; (四)因社员依法收养落户的; (五)政策性移民落户的; (六)符合法律法规、规章、章程和国家、省有关规定的其他人员。 第十八条因下列 七条一、六项的规定。 又据 第九条省、市、县(区)人民政府农业行政主管部门负责本行政区域内村经济合作社的业务指导、服务和监督工作。 乡镇人民政府应当 ...
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的人事处理,赔礼道歉。恢复我的名誉和工作,补偿一切损失。 2、依照国家的相关法律法规和政策,解决我因工致残,所应享受的一切待遇。 几年来,围绕着 、卸磨杀驴!什么是和谐中国?什么是万家团圆?就这样对于某些领导办错了的行政行为不能纠正吗?为难我们手无寸铁的弱势个体吗?我们心在流血、眼在流泪•••••• ...
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的人事处理,赔礼道歉。恢复我的名誉和工作,补偿一切损失。 2、依照国家的相关法律法规和政策,解决我因工致残,所应享受的一切待遇。 几年来,围绕着 、卸磨杀驴!什么是和谐中国?什么是万家团圆?就这样对于某些领导办错了的行政行为不能纠正吗?为难我们手无寸铁的弱势个体吗?我们心在流血、眼在流泪•••••• ...
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的人事处理,赔礼道歉。恢复我的名誉和工作,补偿一切损失。 2、依照国家的相关法律法规和政策,解决我因工致残,所应享受的一切待遇。 几年来,围绕着 、卸磨杀驴!什么是和谐中国?什么是万家团圆?就这样对于某些领导办错了的行政行为不能纠正吗?为难我们手无寸铁的弱势个体吗?我们心在流血、眼在流泪•••••• ...
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违法确认申请书》,依据《档案法》、《重庆市实施中华人民共和国档案法》办法等相关法律法规规定,要求贵局查处重庆钢集团耐火材料有限责任公司的违法行为,但时至今日, 随意编造、伪造、篡改职工人事档案违法的行为,已经构成行政不作为,在此,恳请尊敬的律师给予法律支持,将我的咨询转发至各位网友。迫使重庆市档案局 ...
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