请问?因为公司体制变更,须裁员,但是公司不直接与我解除劳动合同变向的用人员调动来让我自己辞职,我可以不接受人员调动吗?可以要求公司给予补偿吗? 我现在是不接受调动,但是公司今天通知我说不调动,公司有权与我解除合同,不给补偿款...
//www.110.com/ask/question-9222443.html-
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单位昨天突然口头提出解除劳动合同,工作到昨天结束。今天我来谈经济赔偿,我工作已满半年,他们没提前30天通知,所以我提出赔偿2个月,他们不同意,我说那我 形成决议,让我继续工作下去,我该怎么办他们会先稳住我,给我穿小鞋,然后逼我走吗,我是否坚持仲裁,口头解除合同能认可吗,我有昨天和投资人谈赔偿的聊天记录...
//www.110.com/ask/question-9174339.html-
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因公司长期联系不到该员工(本公司是属于建筑业,该名员工在项目部上班),让其他人代为联系与转达消息后,也拒绝回到公司说明情况与办理离职手续。后登报叫他回公司说明情况也未果。现公司想解除劳动合同,请问该做怎样的处理。劳动合同到期时间是2017年...
//www.110.com/ask/question-8337430.html-
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公司提出协商解除劳动合同。 公司提出的补偿方案与我个人提出的方案有偏离,结果无法谈合适。 请问接下去我该怎么做?谢谢各位法律人士的帮助 公司只给N+1,因为 ,我希望是N+3或N+2。但是公司比较强硬,要我今明两天确认回复。 如果是劳动仲裁,会支持我的方案吗?如果不支持,我是不是只有2个选择:1是继续 ...
//www.110.com/ask/question-5631757.html-
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公司拖欠9月10月的工资长达2个月后才补发,现在我可以以拖欠工资提出解除劳动合同吗? 可以立即解除合同 不需要等30天吗...
//www.110.com/ask/question-5630361.html-
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年。合同实际开始执行日期是2013年10月7日。劳动合同约定在每个月15日发放工资 在2013年12月开始,工资基本上要拖1个月以上才能发放。到2014年 办护照,邀请函,签证耗时估计超过2个月,基本上就已经过了合同有效期了。于是想公司提出终止劳动合同(当时的说法是不再去吉国现场服务),公司统一在得到 ...
//www.110.com/ask/question-5591885.html-
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,合同期满后要求公司签订无定期劳动合同,公司不允许要给和我解除劳动合同还要我写离职申请,公司工资才用打卡形式支付,每月预发生活费,年底支付剩余工资。这种情况怎么样才能对我更有利。合同到期已经有一个多月时间了,现在给我提出可以签订三年的合同但是不签订无定期劳动合同。如果 ...
//www.110.com/ask/question-3475120.html-
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合同即将到期,公司给了一份新合同,里面有一条规定,合同期满,公司解除劳动合同,无需对员工进行经济赔偿. 请问这一条是否具有法律效律? 在这种情况下,我如果不 ...
//www.110.com/ask/question-2095186.html-
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派出所要我把户口落在我单位派出所 然后再迁移回老家 但是我已经和我单位解除劳动合同 根本就落不了 我现在该怎么做呢 谢谢!昨天我去过我们单位 她说我已经解除合同 已经辞职了 她说不可以落户到单位 我现在该怎么办 谢谢了 帮帮小弟...
//www.110.com/ask/question-1967294.html-
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要求重签合同或签补充合同,员工拒签会有什么后果?公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给补偿金吗?谢谢谢谢两位律师这么快的回答问题。因为看法不一致,我再补充一下问题: 1、在员工不自己提出离职的情况下,员工拒签合同的后果是什么? 2、公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而 ...
//www.110.com/ask/question-1952326.html-
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