本人于2014年3月在一家4S店担任售后顾问一职，期间只签订了试用期合同，试用期转正后一直未签订正式聘用合同，任职期间业绩一直不错，于2014年9月中旬得知 合理的嘛？我在网上查询了劳动法，好像说未签订正式合同且未满一年的员工随时可以离职，且工作交接全部完成未给公司带来任何经济损失，如果我申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-3086988.html-了解详情
相关！ 试用期3个月，公司要求3个月后才能签劳动合同！ 试用期1500元，转正2000元 只管技术维护问题，没碰业务相关，为什么要签这些呢，这份合理吗，我 技术秘密保护条例》第17条规定：竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一年度从该企业获得的报酬总额的2/3。竞业禁止协议没有 ...
//www.110.com/ask/question-196396.html-了解详情
签订的是16元工价，当时签订的那份合同大概是这样的标题为：新进员工(试用期)合同，为谁护甲乙双方共同利益,根据《劳动法》及有关法规规定,并经甲 ,节假日及周六日一样:工资按标准16元每小元计算表现良好的视工厂情况可申请转正。 2、试用期间乙方工厂上班满七天以上每周可向甲方借支100-200元,以后每逢 ...
//www.110.com/ask/question-15838185.html-了解详情
入职2个月未签合同，未交保险，公司没有打卡，不发工资单，周末单休。 劳动法规定，不签合同可以赔付双倍工资。但是公司规章制度中写道，试用期3个月，转正后方可签署合同，并且让员工签字。 想请问，此时离职，可否要求劳动仲裁部门勒令用工单位赔付员工双倍工资、加班费？ 退 ...
//www.110.com/ask/question-2817133.html-了解详情
我在一家公司试用期三个月转正，但未签订劳动合同，随即由生产车间调到仓库做库管员当时老板未谈论工资变动问题，我本人也不知道库管员和车间员工工资待遇不同。做 从车间调到仓库的，比我晚来两个月）领库管的工资，我的工资才涨上去，同样的员工为什么不同待遇？我想知道本公司内部岗位调动，还需要再有三个月的试用期吗？...
//www.110.com/ask/question-2733291.html-了解详情
辞职，但是公司不同意离职，并且还说会扣我工资，让我赔偿相关费用。但是合同上写明的是试用期原则为3个月，3个月试用期满公司进行考核，考核通过才成为正式员工。可是6月22日试用期到期，公司未组织相关考核和办理转正手续，那现在还算是试用期吗？公司扣工资合法不？如果要赔偿，按照工资支付 ...
//www.110.com/ask/question-13128469.html-了解详情
我今年6.30到A公司报道，入职申请表写的试用期两个月；9.3填转正表，CTO已经签字，老板（因为创始人和投资人有矛盾，CEO兼创始人自己提辞职，公司由某个 要求双倍工资？ 我现在让公司给我开离职证明，后面还可以要求因为欠薪、未签合同的赔偿吗？ 公司有部分钱发工资时，不支付离职员工一分钱，是否合法？...
//www.110.com/ask/question-9491546.html-了解详情
人是这边的总经理，是家建筑公司。面试我的时候我问了薪资，说是三个月试用期2400，转正后3000有保险。后来我就入职了，直到7月初的时候我写转正申请，面试 能这么做就不怕有员工找他事。我还想在这个公司做，但是答应我的薪资没兑现，属实让我很矛盾。如果经过劳动有关部门确定公司有责任补偿我未签合同之前的双倍 ...
//www.110.com/ask/question-2687786.html-了解详情
下发了转正申请表，其中告诉我我的工资2400元，试用期工资2200元，但仍未与我订立书面劳动合同。我在转正申请表中写努力工作不辜负领导的期望，对“工资2400元 。 在我入职9个月后公司和我订了劳动合同，但写的是公司自主确定员工的工资水平，没写工资多少。现公司违法和我解除劳动合同， 因公司没有制定工资 ...
//www.110.com/ask/question-2494784.html-了解详情
下发了转正申请表，其中告诉我我的工资2400元，试用期工资2200元，但仍未与我订立书面劳动合同。我在转正申请表中写努力工作不辜负领导的期望，对“工资2400元 。 在我入职9个月后公司和我订了劳动合同，但写的是公司自主确定员工的工资水平，没写工资多少。现公司违法和我解除劳动合同， 因公司没有制定工资 ...
//www.110.com/ask/question-2494773.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务