都得到了确认。但最后的判决是劳动者未以劳动者购买社会保险提出辞职不能得到补偿。请问劳动局的判法是否正确。劳动法38条规定用人单位有以下情形之一的，劳动者就可以解除劳动 烧死吗，如果我跳楼至少还能活着，最多是残废啊。你可以要求人人都要守法，但你不能要求人人都是法律专家吧。法律应该是以事实为根据法律为准绳 ...
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路面为大理石路面，遇水后非常湿滑，经常有人跌倒，而物业没有任何保护措施及醒目标志提醒居民注意。尚未做伤残鉴定，估计为十级伤残。本人为退休职工。请问是否可以向小区物业要求相应赔偿？如果可以，应该要求哪些方面的赔偿？是否包括精神损失？精神损失赔偿金额在多少？总赔偿金额应该在 ...
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快今年年底最迟明年年初,所以到时候如果由于拆迁遣散费用不合理,我是否可以要求08-09年双份工资赔偿?公司于2010年2月份跟我们签定了3年有效期合同:即2010 走人,所以我们都签了,但是我们有备注是补签并注明了日期,请问可以吗?到时真要起诉我们可以拿到双倍工资吗? 另在补签合同时我们有询问关于拆迁 ...
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交房租，但商户都以未过消防拒交。截止今日，消防要求商户停止营业并缴纳罚款，请问这种情况我们是否可以起诉商场，一、在未过消防的情况下要求商户营业，并且这消防一拖就是1年多了，这样的情况签署的合同有效吗？二、我们的装修、人员开支，以及后期客户的赔偿是否可以要求商场赔付？...
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我想问下，我在公司离职的时候，公司老总要求我签订保密协议，请问签保密协议是否可以向公司索要经济补偿，还有在职期间公司一直未给我买社保是否合法，如果签竞业禁止是否可以向公司索要两年以上的薪资赔偿？还有公司要求不签保密协议不给我发工资，是否合法，如果不发工资我是否可以申请劳动仲裁？...
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，有产后抑郁，建立我住院冶疗及全休一月。 鉴于以上事宜 ，我想请问， 1、我是否可以直接以产假期间，降薪未遂、降岗及未发年终奖，哺乳期上班后要求 理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁，让公司给予一年一个月薪水的赔偿。 2、我是否可以要求公司按员工手册的要求补发年终奖。 3、第5点因产假及月子中间发生的事情 ...
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日计算） 3、评定其后续治疗费用为12000元 现在公交公司按照客伤给出了赔偿意见： 误工费70元一天，共100天。 护理费78元一天，共23天 营养 天计算，其他护理费营养费等应该按照90天计算。但是公交公司只按23天计算。这个要如何争取相关权益。请问还有哪些项目可以要求赔偿的？是否可以要求精神赔偿 ...
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肯返工不肯清洁不肯赔偿的前提下 坚持提出要我付尾款500元 而我此时因为他的工作不到位我估算预计要损失3000块了 后来工人多次我家 时间被弄得神经衰弱 晚上睡不了 一紧张就生病 只能经常病假 现在无奈之下 请问是否可以打官司 是否可以起诉对方 中介在其中有责任吗 此人是租房时中介介绍的 委托办案 向 ...
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宿舍抓去协助调查，未满24小时释放后，后期时不时被要求协助调查去问话，现在想提出辞职，请问可以要求什么样的赔偿和赔偿金额大约多少？？提出辞职后，有可能仍要协助调查，因此所致耽误工时损失是否可要求公司赔偿？...
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未经我的允许将我的房间打开，让其子女居住，并在客厅安置床铺。请问房东在房屋出租期间是否有房租管理权？是否可以随意打开房客房间给他人居住？是否可以未经房客允许进入出租屋？请问作为房客的我是否可以向房东要求赔偿？...
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