我是今年刚毕业的大学生，毕业后面试了一家公司，说的试用期三个月，没有签订劳动合同，第五个月转正汇报后，就不让我干了，就给我补偿了五、六百块钱，这五个多月的工资都按1200发的，我应该怎样得到我应有的补偿，求大家帮帮我...
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offer。今天他们通知我，为了避税，我的月薪分配如下： 1）试用期工资八折，为6400元。其中‘每月’发放基本工资3500，绩效工资2900； 2）转正后工资为8000元。其中‘每月’发放基本工资3500，绩效工资2900，外加‘季度’发放绩效奖金1600元。 3）据悉，关于交金方面，企业可让我在 ...
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律师您好: 我于2013年3月15日去公司上班，在一张入职登记表上约定试用期三个月及工资金额，与招聘主管口头约定有如下内容：转正后双休，试用期时单休，并且周六只要上班即可，做什么无所谓。上周六我在办公室上网聊天，被老板发现，今天老板要辞退我，我想提出如下赔偿： 1.额外 ...
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我97年7月进入一家企业，说三个月后转正签合同，一直等到2010年才签合同，到2011年7月变更工作岗位，因变更岗位不熟悉，没干好被辞退，请问可以让公司补交前面没签合同的社保吗？...
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还有几天转正收到人事通知试用期不通过，以不符合录用条件为由，依据是我的工作思维方法模式不符合公司要求，这个岗位要求比较高，在我身上看不到潜力，要求当天办理离职手续，签了因个人原因解除劳动合同的书面报告，说是不会影响找下一份工作，后听说使用期内也会有补偿金但跟人事确认又说没有，真的会有补偿吗？...
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如题，本人14年7月进入公司，实习期结束后转正一直到现在已满一年，现在老板临时通知说没钱了，要我们自己找工作，这个员工有赔偿吗？如果有，又该怎样赔偿呢?...
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我们写的发放的，只是发放时间总是延迟而已。而且2个月后我也转正，每个月扣除个人部分是260元左右，估计公司承担700元左右，估计是按我每个月2000多的工资交 拿来，他就给了我一份解除劳动合同证明书，我说这是社保用的，跟你辞退我的是两码事，再说你这上面写的解除劳动合同的原因还是双方协商一致，我什么时候 ...
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拒签但人事文员表示不签对转正工资涨幅.绩效.年终奖等都有影响，还说部门架构以做好不会在新合同签订后辞退试用期员工。申诉人受到欺诈违背真实意思 的。 根据以上《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《劳动合同》申请人正常享有被申请人公司正式员工待遇，第二份劳动合同不具有法律效应 申请证据： 申请人存有与被 ...
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，只好做出裁员的决定，我入职时间是2010年5月，转正时间是2010年7月，合同到期时间是3年，被辞退也只是10月15日早上口头通知，并没有提前一个月，以 没想那么多，就没具体问转账的金额是多少，部分也是出于对公司的感情，觉得老板也挺难的，公司又处于资金周转不灵的情况下，于是就答应了老板，随后就填写了 ...
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工作8小时，工资月结3500，有一个月试用期，试用期2000的工资，但是能提前转正，我也提前转正了，但是没有给我正式工资，而给我了试用期工资，每天实际工作10-13 没有给我看过书面的文字内容，我也没有签订合同，后应玩手机被辞退，说我造成了公司的重大影响，（公司没有规定不能玩手机，至少在我任职的时候是 ...
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