请长假获得批准以后休假去处理家里的事情，12月18日公司行政给我打电话，说我请假不作数，要么回公司自动离职，要么公司以旷工为由开除我。当时实在是走不开，于是问如果离职的话怎么办。公司行政答复说，因为旷工，11月虽然上班8天，但是没有底薪，都扣掉了，绩效因为公司当月出台 ...
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老板已经将大部分员工给赔偿金辞退，唯独留下丈夫和其余两名员工，说是留守或者调职去外地（他口头威胁这三个人，不给走，如果走就当是自动离职，这样就没有赔偿金 一个人不想调职，老板生气了就以迟到早退，严重违规为由将我丈夫和那个员工给辞退了。只给三月份工资，不给赔偿金。公司单方面说有一个证人证明他们迟到早退。...
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我在公司还有一个月就工作满一年，上个月公司说我不能胜任该职位而要辞退我，并且不想给予我经济补偿，后来我跟公司提出要经济补偿后，公司又叫我回去上班，被我拒绝了，我们是没有签订劳动合同的，请问这算我自动离职还是公司辞退？我可以采取什么办法争取自己的权益？...
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2年当天）被领导告知“无法合作”（口头告知，未书面告知），希望我能办理离职手续，口头承诺于下月10日发工资时补发2个月工资作为经济补偿（虽然我知道 批复的请假申请，若事情闹到劳动仲裁的地步，公司能否以此为由，判定我为“自动离职”，或者“严重违反公司规章制度”。 另，目前我的情况该如何处理，最为恰当，我 ...
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我在是一酒店的按摩师，在该酒店工作了七年，前五年签订的是全日制合同，后两年签订的非全日制合同，但每天工作时间有八个小时，甚至更长，工资也是一月一结，法定节假日没有休息，现酒店要辞退我，去办理辞退手续时，却不出具辞职书，要我写自己自动离职，我要怎么办...
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与公司签订6个月合同，上面规定未干满6个月自动离职要扣掉600块钱，但是现在只干了三个月，就被公司给辞退了，而且扣了600快。公司辞退还扣掉600，是不是不合法啊？公司应支付完整剩余的工资是2100元，但只给了1500元，因为当时不知道所以在 ...
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为由，要辞退我。我提出两个月的补助。（给我底薪）。结果公司不同意，现在不辞退我了，要给我调岗，底薪从原来的1300元变成800元（我们这里最低工资标准是1200多）。我该怎么办，不想在公司干了。他们在逼我自动离职！我的合同是14年10月到期！真的比较着急，求求给位律师朋友，看到给我出 ...
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并劳动仲裁吗？谢谢公司文件通知我们，说我们如果3天还不上班就做旷工处理，算自动离职，请问律师，公司的做法合法吗？我们关键没有公司的辞退通知书当时也没有录音作为证据，谢谢...
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13年12月19号进入公司，14年3月21日被辞退，押了一个月工资和500元手机押金，后来公司把押金条收走了，但个人留了复印件，期间签入职须知（两份都在公司，自己手里没有）说不满三个月自动离职不给首月工资，但现在公司说我是被辞退的，入职须知上面没写怎么处理所以先不给工资要等问过经理才行 ...
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我想咨询，劳动仲裁法律法规，我于2013年8月1日被公司口头辞退，于8月3日没上班还在公司宿舍等待办理工作移交，到-8月17日公司才与我办理工作和工资移交结算。公司没有给我出具辞退我的证明，我有与公司的工作交接和工资结算单证明，是否可以证明我不是自动离职，起诉到法院会支持我提出的2个月双倍 ...
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