个月了，就想问问一张试行的规章制度是不是就得马上执行，是不是明明就不能达到的销售额度只要公司规章制度出来我们员工必需就得接受，也就代表我们一定要被 执行，说明这个制度有问题。还说我们有几个月的基本工资也没到，这些种种都是违法的。。也同意出面调节.后来街道的人打电话给我们说“我们打电话过去确认，你们老板 ...
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公司一名员工因工作表现不好，恰逢部门内部做调整，将此员工调出；但是其他部门均表示不愿接收此员工，无其他方法公司正欲跟她提辞退事情时，恰巧查出怀孕11周，这种情况是不是公司就一定不能辞退员工？？...
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及地点，考核结果会以书面方式发放到各部门主管。 第一次书面考核不满75分者为不合格，人力资源部将于第一次考核结束后的2周后通知不合格者重新考核。 第二次考核 在考试过程中发现有作弊现象的，记过一次。对公司的这种做法，合法吗？是不是和劳动法有冲突？ 另外公司要求每人在员工手册（第三版）上签字，我可以拒 ...
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，祝您新年快乐，合家幸福 我的问题是：我打算建一个我们公司员工交流的网站！请问合法吗？会不会吃官司？ 我们公司是一家国营控股企业，有几万人，我 网站名叫：天天人网）网站条例我会注明，不得发表公司禁止和未公布以及针对公司使公司不利的负面消息！问题补充: ICP备案是一定会的，还有就是可能会放一点广告联盟 ...
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买房的当时也跟我们说是能过的，我也问了房产科，所以才卖的。现在过不了是因为他们不是公司的员工，也是因为买方的原因呀。请您指导！下面是协议内容： 售房人：甲方 购房人：乙方 一、经甲乙双方协商，在遵守国家和某公司有关规定的前提下，在乙方有能力办理过户手续的前提下，甲方将坐落于基地xx号楼 ...
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没有将这个证明开来，到9个月以后员工主动的要将保险转移到公司，为其缴纳了1个月的保险之后，员工离职，现在向法院起诉，要求保险赔偿金，请问公司要承担责任吗?回答的是不是太简单了，能不能详细一些。...
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有一条是这样写的：“劳动合同期满，员工需续签劳动合同的，员工应在合同到期签一个月以书面形式通知公司，否则，视为合同期满终止。”但是我查看了最新的劳动法，上面 要求公司给我一个月的经济补偿合法吗？ 2：我上面说的公司的规定是不是合法的呢？(如果合法，公司还需支付经济补偿金吗？) 3:我1月11号到期了， ...
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给我做，但是按《职业病防治法》上讲的话，上岗前。在岗期。离岗时都要做的，但是公司不给我做，并于劳动合同满时7月31日叫我去办离职手续。我说你们不按规定 的考勤卡给注销了，同时在8月1日出示公告表明我以不是公司员工在外发生任何事与公司无关。并说我现以不是公司员工，来办手续就可以，进车间不行，如果进了，就 ...
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公司员工为公司腊款做保证成立不？该员工是会计，因工作需要为公司借款经办人同是签字做了保证人。该员工本人经济状况不好，住的是国家的廉租房。象这种情况担保成立不？担任保证人有什么要求不？...
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工地由中天公司项目经理李健承包，他招聘我，未签劳动合同，未交社保，请问我是中天公司的员工吗，有权要求双倍工资吗。因为我在19年6月上班途中出了车祸，对方认定 ，他们扣掉我近8千的工资。所以我想通过双倍工资补偿。中天公司长期不与工地管理人员签合同，是不是个陷井，我在网上已经查到类似与中天宁波公司的官司。...
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