开始挂靠在甲方处参缴社会保险，并 1、 双方之间原劳动合同已于2013年 月 日由乙方单方因乙方个人原因解除，甲方同意支付乙方经济补偿 元。 2、 经乙方 即使双方未到劳动部门办理原劳动合同的解除手续，那也仅是因为乙方挂靠参缴社会保险所需，不代表双方仍存在劳动关系，劳动合同所约定的任何事项均对双方无 ...
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从是开发的技术工人，因公司经常要求我们无偿加班和不安时发放工资等等原因我想要辞职，可公司扣下了我的劳动档案说要6个月后再给我。我现在失业金也拿不到 我想问下各位律师：1;我要怎样把我的劳动档案拿出来 2 如果我要从事本行业所签的这个合同对我有没有法律的约束力，公司能不能告我。 谢谢各位律师我还想问下： ...
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的老板，在2007年这一年的工作中由于《以下简称\》张的船上作业主机不是很好的原因，韩和张有了一些分岐。原因是张在这一年够买了一条船后无钱在增添新的作业主机， 钱，让我先拿钱干着，我是在没有油的情况下停的船啊。就算合同是：加工承揽合同，那我的工钱加在一起以经1万元了我还不能要吗？现在不给我，我是怕越干 ...
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如果公司要求支付违约金，我就说公司没有按照劳动合同规定执行，每天要我加班，是公司的原因使我离职，但是现在我也不知道什么样的证据才算得上是在法律上成立的 让我全身而退也请不吝赐教！谢谢！违约金协议书和劳动合同不是在一起的，也就是说除了签了劳动合同外，还另外签了一份培训协议书，违约金是协议书上规定的，劳动 ...
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1000元，向会计询问原因，会计答复是，公司每个人都是这样，每个月扣工资的20%，半年后发还。我请会计打个欠条，因为我们没任何凭证能证明公司没把工资发 ，我只得到劳动监督投诉。要求用人单位支付我6月份的工资，未签劳动合同2月1日——7月2日的双倍工资，补缴社会保险，支付每周六加班费，退还6月20日扣的 ...
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和要求，明确需要委托方提供的资料和配合的事项，并决定是否受理，在不能确定承接业务的风险时，应向部门经理或公司领导说明原因。 4. 受理委托后应 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无违规、违纪现象； 2 ...
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之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二， 给我发烤火费，我问了，才知道不发烤火费的原因。校方隐瞒我的知情权，我认为校方的答复是补充的规定，使我失去了应得的烤火费，显示对我不平等的待遇。 ...
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，去年签的辞职报告就生效，他就可以立马让我走人。我问原因，给我的答复就是这个东西能给我动力，工作还能做得更好，如果表现不好的话就立即生效。被逼无奈我又 我走的话，我还能不能从公司里得到利益？这种只写名字的辞职报告合法吗？还有就是我和主管的谈话我都录了音，在录音里主管承认劳动合同是之前签的，之前写的辞职 ...
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，去年签的辞职报告就生效，他就可以立马让我走人。我问原因，给我的答复就是这个东西能给我动力，工作还能做得更好，如果表现不好的话就立即生效。被逼无奈我又 我走的话，我还能不能从公司里得到利益？这种只写名字的辞职报告合法吗？还有就是我和主管的谈话我都录了音，在录音里主管承认劳动合同是之前签的，之前写的辞职 ...
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一家老小要养活，我准备找个别的活儿做。不想干了（也不能干了）工伤后因为我的原因没有及时做鉴定，导致现在不能工伤申诉仲裁。工伤期间这个工资我能申诉拿 ，所以我藉此因单位没交失业险这个理由仲裁解除劳动合同可以吗？）这个失业金赔偿怎么算？现在真的每天欺负的不能干了。各种罚款各种扣。真的谢谢拜托各位好心律师帮 ...
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