人员被转岗到梨树沟收费站，我被转岗到客运站，但一直未上岗，本人从未放弃事业编制，一直等待交通局安排工作。 之后原收费站人员大部分被安置在磐石超限站（事业编） 去客运站属于临时安置，没人告诉我注销编制，而且和我一样原单位编制人员也分到企业了，也签了劳动合同，都保留了编制，唯独把我的编制“买断”注销，最后 ...
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许律师您好！我是昭通这边的单位临时工，工作已近六年了。单位一直没有和我们签定劳动合同，二胎政策下来今年八月份我剖腹产下二胎，一直坚持上班到生产 规政策请产假，单位领导不批说“所谓的158天产假只针对公务员和事业单位人员，我们是零时工不享受这种待遇，最多批三个月，还只领500的基本工资，超出三个月的一律 ...
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胡律师您好！我是昭通这边的单位临时工，工作已近六年了。单位一直没有和我们签定劳动合同，二胎政策下来今年八月份我剖腹产下二胎，一直坚持上班到生产 规政策请产假，单位领导不批说“所谓的158天产假只针对公务员和事业单位人员，我们是零时工不享受这种待遇，最多批三个月，还只领500的基本工资，超出三个月的一律 ...
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胡律师您好！我是昭通这边的单位临时工，工作已近六年了。单位一直没有和我们签定劳动合同，二胎政策下来今年八月份我剖腹产下二胎，一直坚持上班到生产 规政策请产假，单位领导不批说“所谓的158天产假只针对公务员和事业单位人员，我们是零时工不享受这种待遇，最多批三个月，还只领500的基本工资，超出三个月的一律 ...
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许律师您好！我是昭通这边的单位临时工，工作已近六年了。单位一直没有和我们签定劳动合同，二胎政策下来今年八月份我剖腹产下二胎，一直坚持上班到生产 规政策请产假，单位领导不批说“所谓的158天产假只针对公务员和事业单位人员，我们是零时工不享受这种待遇，最多批三个月，还只领500的基本工资，超出三个月的一律 ...
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未去学校上班。拟另寻工作单位，不料学校就是不放档案，为此走上劳动争议仲裁的路，我的身份被定义为“全民所有制事业单位在编人员”。4个月后，仲裁 离职手续，又不出具解除或终止合同证明，而且拖欠我的2016-3月～2016年5月工资？ 3. 我的身份被定义为“全民所有制事业单位在编人员”，按此身份，我应向 ...
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本人是当事人，在我们当地一家政府事业单位但是是企业制的培训机构上班，单位成立于2012年4月。而我则从2012年5月上班至2015年7月8日，现已 我并没有违反合同任一项规定； 四、学院领导经讨论后决定按照我工作的时间退回相应的培训费（按合同签订时间来算，5个月应退回400多元），这一点已经与合同上的 ...
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律师。我是一名办公室人员，在一个事业单位工作快十年了，2002年参加工作的。从2002年开始到2006年一直都没有签订劳动合同，2007年开始和我签订 这个合同是否违法。我们不是出劳务的工人，而是办公室管理人员，这种合同违反法律不。 而且从2002年到2008年之间一直都没有给我们买保险，是不是违法的 ...
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劳资方面的事情，我的情况如下： 01年10月开始在某省省级事业单位工作（编外聘用），今年正好9年了。单位现在要签劳动合同，但为了回避10年，单位要求把 到手里，也是最低标准。关于养老保险记得省劳动保障厅发过一个文是说省级事业单位聘用人员的养老保险全部按企业方式28%参保，但现在找不到了，回头再查查。 ...
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提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 或者选调到国家机关工作的。 5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。 6、依法服兵役的。 十二、双方约定的其它事项 事业单位新进人员需与用人 ...
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