自行拟定合同，作为劳动局范本合同的附件(一式两份，各执一份)，第三部分为保密协议。 请问1.这样的合同形式，是否合法？2. 合同中存在明显与劳动法相违背的条款，如加班不支付加班费等，此合同是否具有效力？3. 保密协议规定工资和报酬中包含保密费，且有竞业限制，为期1年，无竞业限制补偿费，是否合法 ...
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2011年10月进入现单位工作，试用期3个月3个月后签固定合同3年，合同上工资待遇一栏空着不填，每个月工资5K直接网银转入银行卡没有让我们签收过工资条，只有 违约么但是降薪事实以有一年时间 会不会判定我是默认了降薪的事实，还有合同中后面有一份竞业保密协议要求2年内不能从事同行业但是没有给过保密费，如果 ...
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1.公司和员工签了保密协议，说工资一切都按这份协议为准，因为公司和我们签的劳动合同是虚假的数据，是公司财务为了避税之类给劳动部门看的。 2.按保密协议的内容，我的合同还没到期，合同是今年10月31号才到期，但是公司突然解散了我们这个部门，没有提前通知，按 ...
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叫三叶青的农产品的，由于农产品的季节性，一直要到11月份公司才能产生效益，才能发工资给员工。就在公司成立后的两个月里，又新加入6个团队成员，我们打算 比如说种植基地、营销方案等等），我们就想以公司的名义和这6个人签一份保密协议，但是员工保密协议又不适用，我想请教一下，在这种情况下和这6个人签订什么形式 ...
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），就此我还可提出些什么维权。2008年签订的合同中，工资待遇填的基本工资不是实际的基本工资。 保密条款，只有要求乙方的，没有说甲方要支付的保密 是以借款事件，提出解除劳动合同，是单位以借款没还清事件拒绝为我办理, 结算工资、开具离职证明、没有离职证明我就无法办理灵活性保险。离职手续只有自动离职申请上 ...
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我在肇庆的一家婚纱影楼工作到第4天的时候，公司给我签了一份离职后2年之内不得在本市从事同行业的保密协议书，做到一星期的时候发现自己不适合在这家公司上班，于是向老板提出了辞职，在离职后老板说还未满适用期，所以不给工资跟保密津贴，那签的这份保密协议还能生效吗？...
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我在肇庆的一家婚纱影楼工作到第4天的时候，公司给我签了一份离职后2年之间不得在本市从事同行业的保密协议书，做到一星期的时候发现自己不适合在这家公司上班，于是向老板提出了辞职，在离职后老板说还未满适用期，所以不给工资跟保密津贴，那签的这份保密协议还能生效吗？...
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我在肇庆的一家婚纱影楼工作到第4天的时候，公司给我签了一份离职后2年之间不得在本市从事同行业的保密协议书，做到一星期的时候发现自己不适合在这家公司上班，于是向老板提出了辞职，在离职后老板说还未满适用期，所以不给工资跟保密津贴，那签的这份保密协议还能生效吗？...
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在某家公司只做了两三个月就离职了，刚进去的时候签了份所谓的保密协议，要求离职后的两年内不得从事同行业；疑问就在这，里面提到工资已经包含保密金，那我只干了两三个月，那保密金还要继续给我吗？现在是没有给我，那我是不是在离职后就可以到其它同行公司上班呢？...
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保密协议里有这样一条：甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时， 已考虑了甲方离职后两年内不得到与乙方业务一致或相似的企业任职所产生的限制甲方任职的 一致或相似的企业任职，甲方应一次性向乙方支付其在乙方工作期间年收入2倍的违约金。 签保密协议时公司没有让看内容，直接让签的字，当时刚毕业就签上了。现离职了 ...
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