子公司，D是子公司。 我于2006年4月进一外资公司的B子公司，在B子公司于2011年已签无固定期合同。现总公司要整合，总公司将于2015年下半年要把D 。 3：如果B子公司坚持让我们选择重新与D子公司签合同，待遇，合同期限都不变，所谓无缝连接。如不签，公司就只给我劳动补偿金。请问这种做法公司是否合法 ...
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当时集体资产有600万左右未配发，原职工也有部分人没有入股，也没有补偿，00年公司将集体资产进行扩股再次1配3，原厂长入了100万左右，独占总股48%以上， 培训等。我想问几个方面：1.需不需要先与原公司解除合同再与新公司签。去新公司员工绝大部分在原公司是无固定期合同，包括国企改制过来的和后面招的。 ...
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规避责任就把我们给转向劳务派遣公司了，说明一下。劳务派遣公司根本没来人，而是公司劳资人员拿劳务派遣公司的合同让我们签字，不签就干临时工，这样我们才签了 应该按国家新劳动合同法给我签订无固定期合同，并且我在公司干了17年以上的焊工，属于特殊工种55退休，离法定退休年龄不足10年，他们不应该解除合同，公司 ...
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09年进去公司没有合同社保，老总要我今年把合同签了再把社保先上了，以后再补以前的，这么多年没签合同是不是就是无固定期合同了，还需要在签合同嘛？怎么样才能争取最大的利益？...
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了字。全程我录有视频，并于终止后的第一个工作日发起劳动仲裁。请问：公司的做法属不属违法终止/解除？强制以发当天工资形式提前剥夺了我的续签无固定期合同的权利？在欺骗下签的字属于同意终止吗？...
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了字。全程我录有视频，并于终止后的第一个工作日发起劳动仲裁。请问：公司的做法属不属违法终止/解除？强制以发当天工资形式提前剥夺了我的续签无固定期合同的权利？在欺骗下签的字属于同意终止吗？...
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我从2006年开始在公司做至今2014年, 08年前签了一次合同, 08-14年再签了一次合同,公司现在说08年前的合同不计算,所以这次再签算第二次合同.又签4年,不是超过10年就自动算无固定期合同吗?...
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判决公司和我补签无固定期劳动合同。公司拿了一份为期一年的有附加条款违反劳动法的劳动合同让我签，我拒绝签字。公司说不签合同不能上班。而且 了解除劳动合同。我们还有其它争议我起诉法院了。公司在法院开庭时提出已经书面通知我解除劳动合同。请问各位律师这种情况我是申请法院强制执行劳动仲裁判决好还是去仲裁要求撤销 ...
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我与A公司从05年8月签了两次合同10年8月合同到期公司将我转为派遣 依然在A公司工作并赔偿违约金( 08年—10年的)08年以前的A公司说不计算 和派遣公司又签了两次合同到14年8月到期 现在A公司要把我改回直签。请问有赔偿金吗?如果有应向谁申请赔偿? 能否申请无固定期合同?望解答 谢谢...
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合同到期公司将我转为派遣 依然在A公司工作并赔偿违约金( 08年—10年的)08年以前的A公司说不计算 和派遣公司又签了两次合同到14年8月到期 现在A公司要把我改回直签。请问有赔偿金吗?如果有应向谁申请赔偿? 能否申请无固定期合同?望解答 谢谢不好意思 能说通俗一点吗?...
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