我是东莞的一名在职 打工者，本人所在的公司大多未曾依照“劳动法”执行，比如不给员工买社保，劳动者手中不给发“劳动合同”，法定节假日不按照国家规定的标准给劳动者补尝等。近几朋打算辞职，请问走之前我需提供哪些证据？...
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公司没有给员工买任何保险，现在我受了工伤。请问医药费应该报销多少？能不能全额报销？有关法律法规是那些，如何规定的？那辞职时有没有什么补偿呢？要不要进行伤残检定？什么样的情况才能检定？如何检定？...
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签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 本规则如果发生 责、权、利 1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务； 2、遵守国家法律法规和厂方各项规章制度； 3、维护厂方声誉及正当利益； 4、享有厂方规章制度规定 ...
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自己的利益，该怎么走？下面我附了合同电子版，请帮我看看，能否帮忙提供法律援助，谢谢！我想为我们公司的员工争取合法的利益保障，希望有维护法律的好 4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按地方政府有关规定执行。 5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、 ...
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理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？ 答辨人只需支付989。4元。 综上所述，被答辩人的申请不符合事实，没有法律依据，请求依法驳回被答辩人的不当请求，依法维护答辩人的权益。 现在想请教各位 ...
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、 劳动纪律：1.乙方应严格遵守法律、法规、规章制度以及甲方制定的各项规章制度和员工手册。乙方若违反相关规定，甲方将按有关规定罚款，情节严重可以无条件辞退乙方 劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同，应提前30天写辞职报告通知甲方，可以解除合同。若要提前解除合同，应赔偿甲方1000元人民币 ...
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左右的价格补差价。同时规定，如果员工未到合同期限而辞职的，如不退房，将以5200元/平米左右的价格购买所住整套房屋，将不享受任何公司福利。 根据以上所 情况下，公司有没有权利单方面处置我们的房子？ 4、 我能通过什么法律途径解决该问题？需要花费多少钱？（抱歉，实在是没钱了，比较在意该方面的问题。） 5 ...
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变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行，甲乙双方各执一份。 第十八条 甲方应当应在解除或者 所产生的费用及工资以壹比五倍赔偿公司。 第二十条 甲乙双方约定的其他事项：本合同以师徒招工形式招收乙方，该员工属竞业限制人员（√ ） ，应遵守《 ...
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本人愿意遵守培训机构的有关规定，凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。 ，愿以公司利益为重，绝无异议。 乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。 学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于 ...
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