我是才毕业的不久的学生，进入A企业工作，2011年公司把我们派出去进行所谓的“学习培训”签了不少钱。协议上面要求要为企业服务三年此次的培训经费才不用赔偿，否则按照年份的比例赔偿，A公司又是B公司的全资子公司，2012年我们部门被转到上级公司管理，即B公司，那次的培训协议并没有转签，并且现在我现在做 ...
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各位律师好，我在一家公司上班，曾在异地参加过一次培训，由于种种原因，一个多月前我向公司提出辞职申请并正式递交辞职报告，目前公司要我赔偿工作期间的培训费用，但该次培训我并未与公司签订培训协议，经与公司申辩，公司同意不赔偿培训费用，但是要求我赔偿差旅费及培训期间工资，我想 ...
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假期前后派我去美国考察一下合作项目，中间包括五一假期一共就6天的时间。其中我们公司只出来回机票钱（来回共三千多块人民币），美国的一个合作方包在美国的食宿 我花的钱？因为仅仅六七天的时间就要我签订两年的协议我觉得时间太长了。而且培训协议上写的公司培训费涉及到万一我提前离职要赔偿的数额。那么我想知道劳动法 ...
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您好！我刚入公司的时候公司曾派我出去培训，并签订了培训协议，要求我在公司工作5年，如果在5年内离开要支付5万元的违约金，关键问题是当时的那个 的基本培训（因为我们公司用的他家的工艺，是他家的客户），培训根本没花什么钱，只有食宿费！我想问的是这份协议是由法律效力的吗？如果我现在想离开这个公司怎么办？希望 ...
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我今年六月份参加了一次培训，所有费用都是由公司承担的。因为该培训我觉得很不合理（协议要求我服务公司三年，但培训只有三天），但又不得不去，所以在去之前未与公司签订培训协议。其后培训结束还是签了，最终这份协议是否算是生效呢？...
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日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与 4、高温费还没有下发，我还有5天的年假没有休 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是不是也应该要赔） 我想请问各位律师我应该得到哪些方面的 ...
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员工培训协议 1、受训员工为能提高工作准备效率，被告派去培训。 2、受培训员工能勤奋工作，刻苦学习。 3、受培训员工在培训期间，一切费用由公司承担。 4、受培训员工不得无故跳槽，如不遵守应向公司支付培训费差旅费，根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万-5万费用。 请问， ...
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老师好。 我于2/28/2011和公司签了一份出国培训协议：内容是我出国培训一个月，但是一年内不能辞职，否则赔钱。但是现在我真不想在这里干了。 ，而是干活。但是公司很奸诈，我回国后让我写了一份培训报告。当时我不知就里就编了一份培训报告。 请问各位大侠，我这样的情况应该怎么辩诉呀？出去确实不是接受培训 ...
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只是偶尔有公司内部的培训，并且要求我们签了单子(不是正规的培训票据)。这样的培训协议生效么？ 还有个疑问是，如果公司不给开离职证明，就不能转档案，那如果等到合同到期之后，可以自己去人事局转走档案么？ 请帮忙解答下，多谢了！！...
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工作，未达到协议约定的工作年限，乙方应按以下规定赔偿公司：培训后最低 服务期限为3年，未满3年的应按不足年限比例退还公司培训费用同时赔偿不小于一个月的工资补偿。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（3×12）×不足年限（月）。 ...
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