了八年，现因为公司安排给我的岗位我不愿意再继续干下去，我提出了辞职。我想问一下，可以领取失业金吗!因领取失业金需要公司开相关证明,比如:关于终止(解除)劳动合同通知,职工失业介绍信,终止(解除)劳动关系证明等,如果公司这方故意卡我,不给我出具相关证明,那么我又将怎么办?请您们指给我明确的方法, ...
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公司安排的培训，当时因为公司的需要安排我们去外面培训，并签定了三年的合同，要是没做满三年要全额赔偿公司的损失，请问我们在培训期间的费用也要支付吗？还有公司声称那培训时间是我们休息时间，结算工资时另外扣款，这合理吗？我没做满三年就辞职了，就想问问，公司强制性扣除培训日的工资这样的行为符不符合不劳动法规...
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公司有员工居住证到期了，当时办的时候是街道办的人上门来公司为我们公司的人员办的（当时我还没在此公司，具体情况不了解），请问现在续期是由公司统一安排去续期还是员工自己去续期？员工的居住证是挂靠的公司地址...
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我在公司面试时，公司说试用期3个月，先做一个礼拜看可不可以，可我做了24天后，公司无理由辞退我，还说工资要下个月发给我，公司安排的休息日还没有钱。...
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我在一家公司工作。因公司原因，解散了我所在部门，将人员分流。我不满意公司安排（工作内容改变，工作环境改变，工资也低了），公司不予辞退，要求我自己辞职。 我签的合同是以前的部门，现在他将部门解散，请问我是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。 如果可以，我需要 ...
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中，而我还有一些人都被公司安排在新宿舍居住。然而因为新宿舍还在装修中，所以宿舍楼下的门并没有锁上。就在前段时间新宿舍相继发生了偷窃事件3起。造成了员工的 没有给员工一个赔偿，反而责怪员工自己没锁好房门。因为员工们的文化程度不高，很多人都没能跟公司理一个说法。所以在此我希望有哪位懂法律的大哥大姐们能帮帮 ...
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合同已经签过了，是短期工，虽然他没有通过考试，但公司也先安排了岗位，工作了一天后，公司叫他去写离职信，他写了，但他并不想离开，第二天把辞职信拿了回来。但 之后没收了发给他的厂牌（意味着无法再入厂）。请问公司可以因为公司内容规定（培训考试没通过）开除他吗？公司有制度是培训考试通过才录入。算不算录用条件？...
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两年多.最近因公司精简非生产人员,而我也在其中,对于公司的工作安排我无法接受,现已递交了辞职报告.请问我是否可以不接受公司现在安排的工作,另外怎样才能在最短时间内离职,且自已的受益最大.另外对于社保,公司所为我交的一部分我是否也可以拿到.希望大家能给我些合理的建议.在此谢谢大家 ...
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离开，按5000除36个月计算，现在我刚进入行业，签了合同，现已公司安排顶了五天的班，还没有安排我分配给我的车，现在我想离开公司， 合同自动终止。 第三条 工作时间 根据出租汽车营运特点，本市出租汽车行业驾驶员承包经营依法实行不定时工作制， 第四条 承包金 乙方按照承包经营车辆和劳动组合形式（二人一车 ...
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律师你好，我被公司安排了不合理的工作，公司以此为由辞退我我该如何保护自己的合法权益...
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