现与公司就节假日加班费用补偿产生纠纷，想咨询下劳动纠份中，本人收集的证据都是电子档的，有没有法力效应。公司所有通知、加班公告、考勤制度等都是以电子档行式在公司内部网站公布，所以本人收集的证据都是公司内部网站的截图、文档、电子表格等文件。请帮忙解答，谢谢。...
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现与公司就节假日加班费用补偿产生纠纷，想咨询下劳动纠份中，本人收集的证据都是电子档的，有没有法力效应。公司所有通知、加班公告、考勤制度等都是以电子档行式在公司内部网站公布，所以本人收集的证据都是公司内部网站的截图、文档、电子表格等文件。请帮忙解答，谢谢。...
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我从2009年5月至今在某外企工作,因为公司对员工有休假的制度,因为工作的特殊性,我从2009年11月至2010年5月之间都没有上班,单位还按月给 想到单位工作,避免欠的假期过多,但是单位领导说我不用上班,现在我提出辞职,单位考勤上说我欠公司140多天的假期,让我补偿这140多天的假期的对等工资,我 ...
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年了，合同签了七年，前四年是每年一签，后是三年一签，今年的元旦到期，因为我们公司是杭州市拆迁范围，预计明年要搬迁到外县市，如果公司在下一份 。请问是否有补偿金可拿？像我这种情况可以拿几年的补偿金?我们经常加班，但是公司没有考勤制度，加班了都是领导口头说说而已，我们该怎么办?希望 刘律师在百忙中能为我 ...
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劳动合同2020年3月底到期，公司不想再续签，为了不赔偿经济补偿金，在三月中旬突然下发一条微信通知（非企业微信）到上海上班，原因劳动合同中有一 什么法律后果？是否可以因此要求解除劳动合同，另外劳动合同上明确员工是不定时工时制度，同时公司有考勤要求，每天上班下班要在企业微信打卡，以前每个月人事会通知补打 ...
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月保底工资，两个月过后底薪加提成，8月2号经理让我停停手头的事，先把网络部考核制度定一下，定一下网络部的计划，定好以后再开展，在今天是8月11号之前提交过两次不 中午我拿着写好的请假条到办公司找经理签字请假，经理说了一句我不用请假条直接去就行，说我从8月2号以后没有工资，可是我每天都上班考勤，怎么办？...
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X公司，在该年11月5日正式离职，与公司签订的劳动合同上写的是每月15日为工资发放日期，截至今天老板一推再推对离职员工的工资发放（ ，而实际工资是3500，然后10月份老板实施了一个绩效制度考核之后我们的工资都只有3000）。公司经常加班部分有考勤记录有些没有，综合上诉如果申请劳动仲裁能够要求裁定些 ...
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公司9点上班，我们是业务部门，业务经理要求我们每天8.55算迟到，8.55没到就要交200块钱，离开工位 办公室椅子没推回去也要罚款100块钱。而且这些都要求现场交罚款，都是经理要求的，说把罚款拿来当做组费。 人事考勤那边还有一套公司的罚款体系。这样违法吗？...
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签字领取。平时工作纪律不是很规范，但有事的话也要向组长或是工厂管理人员口头请假，工厂自身没有什么考勤制度，工厂的员工都是由厂里管理人员叫去工作的。 这家工厂在2012年前是个体工商户，属于家族式的工厂，在2012年该家工厂注册了公司，从个体工商户转为了有限公司， ...
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我与一个主管有矛盾，不想在这个公司干了。。。如果我违反了公司的考勤制度，有旷工或者擅离职守而公司解除合同，那我能拿到n+1的赔偿金吗？...
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