员工A于11月14日提出离职申请，表明要求12月14日离职，公司同意其要求并做好了相应离职手续。之后A于17日起至20日，借口身体不适并未请假擅自离职 并扣除其培训费，处罚其旷工。 4.公司不同意其立即离职要求，若A拒绝继续上班，公司当如何处理？是否可以对A以旷工及对公司造成经济损失论处并要求其赔偿。...
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店长让帮三个月忙，所以没有签订劳动合同，在任职期间屡次违反纪律，排挤他人，对公司造成重大的损失，再加已怀孕8个多月，估辞退她，但是她不愿意，还想继续上班，因为工作轻松，工资高，所以不愿意离职，她就让我们赔偿她双倍工资以及经济损失还有其他的无理要求，我想问，怎么才能不给赔偿，还有我们可以要求 ...
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（公司员工最长工龄3年多），在没有给员工明确关闭的情况下，将员工过渡到同工作环境、工作条件、且薪酬福利未降低，准确的说，私营老板注销了A公司，他的朋友又成立了新公司B，然后把员工过渡到朋友B公司，员工要求补偿A公司未买的保险费，请问如何将公司损失降到最低？...
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数额我不能接受，被申请人也予以否认。 问题的难点是：我到公司入职的时候，是入职的第一个员工，我口头讲去掉我需承担的保险后工资拿2500元，企业当时没有 的工资数额。我推翻的理由是：1、我虽在仲裁庭审时提出了申请赔偿的工资数额，但应仲裁员的要求提出，被申请人也予以了否认。 2、被告在劳动仲裁的举证期限内 ...
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事情具体是这样的，我公司无偿提供给员工停车场所，但看管事宜交由为公司做清洁的保洁公司，我公司提供看管人员相应的工资，2月19日晚下班后我发现 月31日到期，之后并未续签，但有服务事实。所以我现在想提起诉讼要求其赔偿我应有的损失，但是该清洁公司注册地在另一城市，请问我可否直接在本地起诉保洁公司和看管人员 ...
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公司以货品不合格为由 逼迫员工辞职 就算员工愿意赔偿损失 也威胁恐吓员工 要员工负上刑事责任 但是又以员工愿意自动辞职 不要求发放经济赔偿金的条件 可以立刻结清当月工资离职 请问这样我可以申请劳动仲裁 要公司赔偿吗...
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其他承担一定责任，开发商要求我们把损失列个表给他，此损失列表该怎样列？另外，他只是说列个表给他们几个股东商榷一下，看同不同意赔偿，而当我们问道 这个交房手续我是不是该办？该如何与开发商及物业协商？物业通知中“逾期我公司将给予停电停水处理。”这种处理是否合法？ 如此叨扰深感抱歉！非常感谢！ 祝：工作顺利 ...
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店里丢失手机一部 价值4999 事情起因是这样的： 顾客在店里维修的手机，顾客给老员工打电话说要下载东西 先下载好了 等下午来拿手机，然后店里的老员工 公司一星期属于试用期无工资)并起诉说是个人盗窃公司财产，请问这属于盗窃罪么，公司要求赔偿是否合理，我该怎么处理， 谢谢！ 早上和家里人商量，家人不让我 ...
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你好！本人去年9月在一家电器公司上班，职务是管理库房（产品是家电主要工作是负责产品入库和出库）试用期间因待遇过低故提出离职（11月底），并按 调解，但由于企业要员工赔偿故没有达成协议，企业随要向法院起诉，请问：法院受理后会以什么名义起诉？在没有确实证据下，法院会要求企业和员工共同承担产品损失吗？像我在 ...
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手续，（也就是说我应该还属于公司员工，或者说离职不成功）公司向劳动仲裁部门提出仲裁，要求我赔偿公司损失，劳动部门裁决我赔偿公司损失，但是具体多少不知道， 仲裁裁决？ 谢谢您的帮助！不胜感激因为我感觉在我没有正常离职的情况下，公司不应该向劳动部门提出仲裁，即使提出，劳动部门也不应该受理，但是现在受理了， ...
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