，一共签定了5次固定期和同（1次/1年 ），这次合同到期后公司不再续签合同，请问可以要求公司进行合同解除赔偿？赔偿的具体要求是怎样的 ？ 谢谢！2008年新劳动法规定，自2008年月1日起，用工单位与劳动者连续两次签定固定期合同后 ，第三次就应签定无固定期合同 ，但我签了两 ...
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；新合同上注明的基本工资与09年4月调整后的一致，但比上一次合同基本工资低。 问：公司调整工资结构，我在工资条上签了字，是否就能认定我同意了执行新 比上一次合同待遇低，是否可以根据相关法规，以合同到期，解除合同，并要求公司支付一定的补偿金？ 以上敬请帮忙回签，非常谢谢！！我表述有限，如有不足之处，请与 ...
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我4800，公司只我一个人，前期筹备工作都我一个人做，现在公司以我试用期表现不太满意为由（试用期过了几天才和我说）让我重新签一份六个月的试用期 老板就凶相毕露，威胁恐吓和我强制解除合同，也出了书面解除通知，还跑我办公室抢东西，我打算下周一去申请仲裁，但不知道怎么主张比较好1、要求继续履行合同，仲裁期间 ...
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,职位"总监",2012年时老板曾写过一份详细的工作岗位说明给我.这两年公司经营情况不好,已取消部分部门并缩编.办公室一把手到了退休年纪,明年开年就准备退 我想请问,如果公司想让我接手管理,应该是由双方协商一致吧.我是否有权拒绝?如果公司不能再提供当时合同岗位,我拒绝后能否要求解除合同并要求经济补偿? ...
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因为个人原因，要与装修公司签订的合同违约，装修公司要求交高额的违约金，签订的时候只交了总造价的30%首期，但是解约的时候需要交全部工程造价的20%的 承揽合同，合同中对违约金的约定是单方面有利于装修公司的，而且合同中只对解除合同的违约金比例做出了规定。对于我来说，是非常不公平的约定，我有几点疑问：1、 ...
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我是2010年12月入职，今年2014年1月1号新签了第二次合同，有限期是2019年12月30日。在昨天人力找了我面谈，说公司架构重整，工作合并，人员 ，在14月1月3日取得了香港身份证，身份证号变更了。这样会影响合同的有效性吗？？ 如果我现在发现怀孕了，公司还能解除合同吗？？如果解除赔偿是怎么样？？...
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公司要求解约要签订合同请帮忙看看哪里有问题，怎么改协商解除劳动合同书 Contract for Termination through Agreement (双方协商解除劳动合同版本) Note: Please ask employee to fill out the below ...
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我给公司签定的劳动合同是二年，在合同期内患了癌症，今年八月合同到期。十月公司要求解除劳动合同。请问公司可以解除劳动合同吗？若公司单方面解除劳动合同，我应该得到哪些补偿？...
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我在北京想咨询劳动合同解除事宜。本人2005年入职港资公司，在与其签订了无固定期合同。在公司以调整运营体制，单方面要求解除合同，请问我可以要求那些补偿及赔偿 请问无固定期合同在经济赔偿上与一般合同有何区别？...
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直到5月20日，公司一直没有依法给我缴纳社保。我就在5月20日提出解除合同，要求公司办理赔偿与工作交接手续。公司负责人不配合办理，更不答应赔偿，我有当天谈判的录音记录。从5月20号至今我就离开了公司。 1、老板昨天给我发短信说我不交接工作就等着法院的传票吧，这段时间里我 ...
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