的依据，只有我自己提交的转正申请公司已经批准但申请书现在在公司那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样 住房公积金，不知道这样算不算已经过了试用期了第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 ...
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，并且没有赔偿，想问一下我还能得到赔偿吗？我现在不知道是否有解除劳动合同，但是如果没有解除从1月10号起公司就没有发给过我工资了，我是否能将未发的工资要回来。如果未通知为赔偿我就解除劳动合同，我可以追究他什么责任？...
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合同，在公司本人为中层干部，8年期间无任何违纪违法、无任何对公司造成不良的事。请问： 1、解除无期限合同的赔偿是按什么标准定的。 2、在我工作的8年中，公司 8年没交的养老保险？如果能赔，是按什么标准赔的。 3、公司没给我交养老保险，违法吗？如果违法，在我和公司解除劳动合同之后，我能状告公司吗？ 4、 ...
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2010年12月27日我进入中信泰富（上海）物业管理公司无锡分公司从事保安工作。即日起便和公司签订了三年的劳动合同，期满后又续签了五年的劳动合同 ，主要内容是到2015.12.31中止合同，并愿意赔偿五个月工资。当天我就解除劳动合同的原因询问过公司的各级领导，他们首先肯定了我的工作表现较好，主要是物业 ...
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合同中并没对“工作任务完成进行界定”，被派遣到一个国企承包的某项目，干的是这家国企承包的“工程项目”行政工作，项目并没有结束，行政工作还在继续，并且 ，请问，1.公司这种做法是否属于“违法解除劳动合同”，我是否可以获得双倍经济补偿金？？2.如果不是违法解除，合同终止我是否可以获得赔偿？这里签订的是“以 ...
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今天上班接到公司解除劳动合同通知书，而实际本人的劳动合同到期时间是2015年12月31日，而收到公司解除劳动合同通知书是2014年12月3日 。过后公司又发表道歉说是搞错了。本人现在想按公司的通知与公司解除劳劳动关系，请问这样公司需要赔偿吗...
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班在上。同时也没有购买过五险一金，现在公司要求和我解除劳动合同，并声明是因为我严重违反了公司的规章制度，从8月份来说，因为我有个人事情请假3.5 这个理由能不能成为用人单位可以和我解除劳动合同中的严重违反用人单位的规章制度。如果不可以的话，我应该要求哪些赔偿。如果公司拒绝赔偿我应该怎么办？提出解除合同 ...
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公司签定两年劳动合同，公司减员，要求我离职，实工作10个月，并没有提前一个月通知我，合同规定上两险，经调查国家规定上两险不合法，实际两险也没给我们上，请问我们有权要求怎样的合理赔偿？合同提前解除，因为公司效益不好裁员，是否构成违法解除劳动合同，我是否可以要求双倍赔偿，加未提前一个月 ...
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律师，您好！ 我所在的公司即将进入破产程序，公司目前己与我们签订了解除劳动合同(2013年8月20日截止)，本年度前半年每月拖欠我们工资长达3-4个月 之后我们根本找不到人赔偿，求教在线的律师朋友们支招，谢谢！谢谢林律师姜律师两位的回复，现在问题是公司己于我们签订了劳动合同解除协议，也就是说我们与公司 ...
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解除劳动合同，但是不是真的。”我们也没有签过关于解除劳动合同的文件。后来新项目资金不到位，搁浅了。因为公司基本停产，我们没有回原单位，被安置到原来是 办离职手续时，看到有一份文件是关于：公司已经与我们参加培训的一百多职工解除劳动合同，且一百多职工自愿不要任何赔偿的文件。日期是我们参加培训前。我们完全不 ...
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