现在公司要辞退我，辞退我的原因就只是我请了两次假，公司试用期时间是三个月，我是3.7日去的公司，6.6为转正时间，转正申请已经被签字，但是懂事长还没有 不通知我，让我自尊心受到了伤害。我找公司赔偿一个月的工资，而且6月份的工资必须按转正的3000给。可公司说我是在6个月以下，只能补半年。但是，我跟公司 ...
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你好，我的情况是在一个公司工作了不到两个月，不但工资没发，还欠公司几千块钱，具体情况是这样的。我三月九号到一个粮油公司应聘了送货司机的 盈亏一共是4000多，所以我想先把我的毕业证拿回来，我把毕业证暂管证明让领导签完字后拿给人事，她又说我还有一个账单没有处理，让我把帐要回来再给我毕业证，我回想起来， ...
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使用。包括在他没在公司担任实职以后。但就是因为这次事情，让新老总很不满意，于是，12月18号左右办公室领导让我签了一份最近三个月的考勤记录，每月的确 车辆也未由我驾驶了。到十二月三十一日。办公室领导又最后给我口头说了，十二月份工资全额结算给我。然后就与公司无关了。如果我不同意，就会按照严重违反公司制度 ...
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并调你去集装箱部，期间我一再重申8月13日根本就没有这两个文件（公司造假文件），领导说了，那不重要了，给你三天时间，不同意就算旷工自动离职我再次 ，还有不同部门苛刻的考核制度， 我原岗位是操作部经理，到新部门变成集装箱部的操作，工资待遇不变，但因工作量的大增，实际还是降薪了。 所以我认为公司的决定是不 ...
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了解到我的实习工资是1000元，并且在公司实习了三个月，自后，家里有急事并向公司领导说明了理由，在一个月20天左右回到公司，在此期间并没有工资，后来公司述职报告上，公司经理要我在实习两个月，两个月后，经理并没有说什么，一直到14年年底公司的述职报告，经理才表态给我加工资，当时并不清楚加多少，直到今年 ...
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招！下面我将娓娓道来事情经过。 我于13年7月入公司，那时候属于实习期（口头约定3个月）但是三个月后公司说我们表现还不错比较稳定又安排了另一次变换 有以下说辞 公司未跟我签订劳动合同，我要求支付我1双倍工资（从进公司第二个月起到离职当天） 公司未给我购买社保，而是选择金钱诱惑补助的我500现金，还让我 ...
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休一周双休轮换。一直到我离开公司都没有与我签劳动合同。 试用期没有给我买社保，工资只发了1800元/月，周六上班也没有支付加班费。3个月后，也没有书面的试用期转正通知，但是开始给我购买了社保，工资仍然发的是1800元，交了社保到手才1300元左右，说是项目没有完成，所以没有奖金 ...
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那表格的，由于压力太大，加之怀孕不适，就直接走人回老家休息了。 然后老板就威胁说让交接工作（实际上没有新会计可以交接，不知要跟谁交接，老板可能在公司随便找个人 一直押着，说是三个月转正（公司没有明确制度，就是老板觉得你可以了，说你可以转正才给转正）后发，可8月份才给转正，而且押的半月工资至今还没有发 ...
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去开车了，然后我交接车发现没有一卡通系统，少了20个道路运输证，行车证写的是清徐县德运运输公司。高经理说三个月给我装上一卡通系统，（当时写了个协议）道路营运 。的给人家100多W啊才可以开出来，还的把一个车扣车钱1W给了人家。（我真的疯了，我是个农民没文化）我一下带上轮胎煤工资运费单带上交了的150W ...
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开发无缝隙、零差错，满足上述三个基本条件按100%核定固定薪酬，否则均降低10-30%工资标准。 ⑥年薪效益工资：每年12月20日前，中心经营指标100%完成无 。 咨询部经理 人力部 监 管 董事会 日 期 日 期 日 期 日 期这个领导没有给我签用工合同，说了签这个才签合同！各个狄仁杰大哥帮我看看...
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