。7月5日再次摔倒,在朱世宏焦坪骨科诊所住院治疗至7月23日出院。7月份工资停发。我丈夫找厂方理论,厂方不予理睬。8月8日厂方又打电话让上班,说再不 骨折的直接原因。以上事实,充分说明玉华选煤有限公司侵犯了我的合法权益。 2、2011年3月1日8点15分,下班时因原伤复发,在距厂100米处摔倒,致左腿 ...
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.C公司从11月起单方面实行所谓的绩效制,无故扣除我11月份工资6%. 5.社保是由B公司购买,工资由A公司发放2009年10月---2011年5月,C公司 。 请问:1.我现在想立即离职,是否合法?是否需要提前30天通知原公司?2.我想提出双倍工资的赔偿要求,是以2010年10月起至2011年10月 ...
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同时与该公司签订劳动合同,合同约定申请人担任会计职务。被申请人没有给申请人交纳失业保险金。2010年10月申请人因在工作时受伤住院15天,2011年5月 ]051号确定为工伤,2012年1月16日确定为九级伤残。2011年6月份被申请人停发申请人工资至今。 申请人作为单位职工,遵纪守法,勤恳工作,多次 ...
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同时与该公司签订劳动合同,合同约定申请人担任会计职务。被申请人没有给申请人交纳失业保险金。2010年10月申请人因在工作时受伤住院15天,2011年5月 ]051号确定为工伤,2012年1月16日确定为九级伤残。2011年6月份被申请人停发申请人工资至今。 申请人作为单位职工,遵纪守法,勤恳工作,多次 ...
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。 在去年12月份的时候领导换了(并未提前通知员工),1月份新的公司管理员开了全员大会,对员工说:领导是谁对员工是没有关系的,我们只要把工作做好就行了, 和我人守一份;一份是现在新签的(日期2011.2.1至2012.1.30)两份都在公司。(注明:两家公司属于一个集团。)请问哪一份无效? 2如果公司 ...
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9月1日入职,目前签订无固定期限合同 1)2011-2013年之间全公司在职员工,公司在每月发放工资时克扣员工工资总额的10%-30%作为考核,说明克扣部分于当年年终进行发放,被克扣部分至今未发放。 2)2016年2月公司有进行生产加工,2月份工资于3月10左右已发放; 3)2016年2月 ...
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2009年 加班102小时 该年平均工资4000(包含岗位补贴800) 2010年 加班103小时 该年平均工资5000(包含岗位补贴800) 2011年 加班104小时 该年平均工资6000(包含岗位补贴800) 2012年 加班105小时 该年平均工资7000(包含岗位补贴800) 2013年 ...
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我于2011年10月份到公司工作,于2012年5月份发生工伤事故,刚进行完工伤鉴定为8级。现在单位想给我解除合同,如果不解除合同只能提供工资很低的保安工作,也就是变相的逼我解除合同。请问1.如果我不同意公司有没有权利解除合同?在关于一次性补偿,解除合同的事项没有协商达成一致意见期间公司 ...
//www.110.com/ask/question-2475913.html-
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我于2011年10月份到公司工作,于2012年5月份发生工伤事故,刚进行完工伤鉴定为8级。现在单位想给我解除合同,如果不解除合同只能提供工资很低的保安工作,也就是变相的逼我解除合同。请问1.如果我不同意公司有没有权利解除合同?在关于一次性补偿,解除合同的事项没有协商达成一致意见期间公司 ...
//www.110.com/ask/question-2475619.html-
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工日(包括试用期)从2011年11月至2014年2月,我到公司工作已满2年零3个月。请问律师,我是不是应该获得2个半月的工资作为经济补偿。而非 )。请问律师,我获得的经济补偿基数应该以5000元作为基数还是2000元?因2月份正常在公司上班,正值上一个合同期满,而未新签订劳动合同,我属于合同期内维权吗 ...
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