劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 疑问 1 ：（超过一个月不满一年），如果超过一年我单位还没有和我签订合同等到我一年后不做了还可以让单位 正式上班一直做到2010年2月28日辞职不做。单位一直没有和我签订任何劳动合同。每月工资按2000元算，那么我是不是可以得到这18个月每月两倍的工资， ...
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是刚从学校出来的学生，我现在遇到这样一个问题，我在线公司已经做了两个半月了，还有半个月就满实习期。本来说好的三个月转正后工资是一千八，但是现在老板跟我说工资就算转正后也只有一千五(实习的工资)，而他的理由是我并不能完成他要求的任务。 而且还有个情况，在我工作一个半月的时候，老板 ...
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号，第一次发工资时才给培训津贴。而且公司说我当时是签的合同的（当时没注意看合同，因为当时培训的老师说的是工作一个自然月就可以拿到津贴，我4月1号 而且工资要20号才发，也不知道20号的 时候 公司会不会 想方设法 的扣我的工资，现在我已经离开公司了。 公司这样做是不是合法的呀，培训津贴真的就拿不到了吗 ...
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能报多少算多少也没法计较。” q说：“就三千，我和K政府书记定的。” 我说：“我的工资为什么不和我谈？” q说：“凭什么和你谈？你已经不是项目组 请问律师朋友，上面这种情况涉及到哪些法律问题，应该怎么解决这些问题？------ 我说：“应发改要求，关于项目实施效果的问题评估也写好了。已经交K政府发改 ...
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您好！ 我目前遇到一个关于劳动合同及薪资变动问题，向您咨询，描述如下； 事件描述： 我在一家外资企业工作九年多，从员工做到生产主管，做主管近3年，现在公司想把我们这些人换掉，与我们谈降职为组长，我们不同意，仍然继续做以前的工作，现在新主管已经到岗，今天公司给我们一份调薪通知书，要把我们的职位津贴（ ...
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签的合同是两年，但签合同时也说过如果要辞职请提前一个月交辞职报告，我是2013.2.16日交的辞职报告，按照合约离职时间应该为2013.3.16日，但是酒店说 多年了，工资都是压了20天的工资，我是提前打的辞职报告，因为我是隶属前厅部的，有关于一些账务问题需要查清楚，这个我也接受，一个多月的时间难道他 ...
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本身五险一金就是在发放工资的时候才缴的，现在让我先补1487给他们，公司才会在20号左右给我发工资，不然说还要拖到11月份。主要问题两点，1：补五险一金的1487块钱才给我发我9月份薪水我觉得很不合理。2：合同一式两份，为什么我要交给公司才行，否则还要扣我的工资。请问下我该怎么办？...
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，我是在一家健身俱乐部上班，因为是暑假工就没签合同了。一开始他们说有800的底薪，后来我做满了一个月就辞退了，公司就叫我下个月拿工资。结果今天去，公司竟然以没业绩为理由，不给我一分钱的工资。公司还列出一个工资计算表格上面说底薪800，无业绩无工资，有业绩且不达6000元，则扣除底薪的百分之 ...
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11年8月20号成都一家餐饮管理公司上班到今年5月27号 中途没签合同 也一直没给我买保险到现在还有最后一个多月的工资没拿完 那个公司老总给我打了 能拿到赔偿吗？要是能 大概可以拿多少？给我的工资是2500一个月外加每月200的电话费补贴 欠条写的欠我4700元的工资 我大概可以要求赔偿多少？ 谢谢...
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在下个月的18~21号开放，即6月整月的工资会在7月20号前后发给我。 我想问的问题是，在试用期期间，如果我觉得公司不好，或者是总加班特别累，可不可以直接 离职，那7月整月的工资是应该立即发给我，还是也要等到8月20号左右再发？？ 谢谢律师~补充一下，如果7月25号离职，7月份没干满一个月，那工资应该 ...
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