，所签订的劳动合同条款是试用期3个月，须在公司做满半年，才开始缴纳社保。而且所签订的合同也没有给我们一份。 打了电话给公司，公司现在将此事务交给行政在处理，行政就约你面谈，之前有离职的同事找行政面谈过，行政字里行间的意思就透露着，让你去告，不给你补偿。现在以前公司的行政又约我 ...
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首先，我离职，他不同意，后来终于同意了，我离职后发工资时先是扣了我的绩效，随后我找到他，他说是别人扣的和他没有关系我就希望他能帮我解决，后来因为我之前 问我是不是我做了什么，我就比较火大，后来我依然耐心的和他回复了可能出现那种情况的原因，并询问关于绩效的问题，他态度不是很好，还说我想仲裁就仲裁，并觉得 ...
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重大失职，那么公司总经理是否也存在重大失职呢？ 3、项目内勤工作中关于钱款方面是直接向公司财务对接的，现金、账目等方面接受公司财务直接领导和监督，每个月公司 发现问题，公司财务是否有责任？ 4、我到项目之后，对项目的人员配备存在的问题，多次以书面的形式向公司汇报，其中明确说明内勤一个人负责收款和缴款不 ...
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想咨询一下在编制人员自动离职的一些问题： 2016年，我通过考核应聘到一所医院，有编制，有跟医院签了3年聘用合同及聘任合同，因为与爱人分居地太远，故提出辞职，经过再三申请，领导不同意。现在，我打算以自动离职的方式辞职，如此一来，我的档案还能拿回吗？我以后还能进入事业单位或者升学吗？...
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该公司，该公司也没有发我今年2月份的奖金，我有理由可以直接离职区别的公司签劳动合同吗？我签订合同的时候，原公司劳动合同下边标注如中途离职去年压的奖金当做违约金，我不要了这份去年压的奖金，我向原公司要离职合同，原公司已我必须完成项目才能离职为理由，我可以直接离职吗？...
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您好！我在网上看到消息可以免费向您咨询1些问题……我想问问关于劳动方面的问题。我来这个公司有4和多月了，3个月的试用期，试用期期间我被调换过部门，后来签了合同，公司1直没给我，我去问了说是合同还没下来，现在因为工资待遇问题，我想急辞工，3天内希望交接完工作离职走人，公司会扣我工资吗？...
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，主任说他他还顶撞领导。最后主任直接开除他（2013年11月份），他办理离职的时候主任在他的离职表上填的劝退但是他觉得不合适就重新填了一份离职表。就因为这样 离职表上主任一直没签字，我们公司又老总出差不在，这事就一直拖到3个月后他才办完离职手续（这中间这名员工也一直没有上班，2月份办完离职手续），现在 ...
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若我提出离职申请希望一个月后离职，但公司表态可即可离职，我是否能要求按照我的意愿一个月后再离职？...
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二百的工资报酬；按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定执行。即：日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时 经营不规范，入职时没有签订劳动合同及交纳五险一金费用。离职时没有为申请人办理任何有关离职的相关手续。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》等的相关 ...
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？是否带薪？ 3.员工休完孕假马上离职有什么好的办法避免这类问题吗？修正一下， 第2个问题应该是员工怀孕生产，产假是怎么样？是不是生产前1个月后生产后2个月一共90天？ 第3个问题应该是，员工休完产假马上离职，这类情况有什么办法好避免吗？...
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