公司在09年有个与清华的研发项目，于是派我和一个同事去和人家一起搞研发，但走之前签了份培训协议，约定服务期为20年。我们到北京后发现其实也不是培训，就是相当于出差工作，和人家一起搞研究试验。现在劳动合同到期，公司不给办离职手续。离职的话就让赔违约金！...
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8月公司派我去参加了一个移动互联网方面的培训，并和我签订了一份为期1年培训合同，如果在服务期内离职要赔偿公司违约金，合同上写的培训费用是17800元，并在参加完培训后我的工作由文案策划转型向了网络方面。我现在从公司离职了，公司要求我赔偿公司4000多元的违约金， ...
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一名民航业的从业人员，我去现在公司面试时，上班时间为常日班做五休二，但是合同上签的是综合工时制，当初自己没注意。上班半年后，领导将我换岗，说新岗位 好好去想想我说的话，想想清楚。 本来想辞职，但是由于我曾经和公司签过一份服务期协议，上面的金额比较高，如果我主动离职的话，我就要赔偿这笔金额，我觉得这个很 ...
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，现在我想辞职回老家教书，学校方面让我赔偿培训费，我在这个学校签了五年的劳动合同和五年的培训协议，培训协议内容就是每年暑假期间学校都会组织我们几个参加培训的 教授讲课，公司帮每个参加培训的都要付五千块钱培训费，如果不能工作五年服务期的要按未工作月数赔偿一定比例培训费。但是现在的情况是我只在第一年的时候 ...
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你好，我和公司签定了劳动合同后公司又在去南京培训前给我签定了一份服务合同，服务期是三年，如果三年有离职要赔偿公司三万块。现在已经做了半年了，由于个人原因我要辞职，请问这我要赔偿吗...
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不知道是否有效？），签定合同的日期是2008年10月，有效期到2010年10月，合约内容大致是这样归定的:劳动者在签定合约时需向用人单位交纳2000元押金,若劳动者在服务期未满时离职,所交押金不予退还,当月工资不予结算.上班时间每月休息3天,每天工作时间为12小时.用人单位在 ...
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，则公司有权要求我们支付不低于50万元的违约金！ 我在网上查了劳动合同法的相关规定，发现只有培训服务期约定和竞业限制约定这两种情况下才能约定违约金。而且，以 的解答！你们是认同违约金条款无效的说法吧？万一公司以《保密协议》不属于《劳动合同》附件为由，我申请仲裁的胜算大吗？所有同事都签了，人事部正在催我 ...
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公司近期会跟员工签订外训协议，但之前签订的劳动合同只有半年的时候就过期了，现在想派员工出去学习，为了保护企业的利益，现在要与员工签订外训协议，但是又想让协议的时间签长一点，可不可以？...
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你好！由于公司加班不给加班费，我想申请离职，但是在早期参加过公司组织的相关培训，和公司签订了服务合同，约定不达到服务期离职需要赔偿培训费。我想咨询如果我以不给加班费的理由离职，还需要培训费吗...
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的几个大专院校的老师来上了十天理论课 然后师带徒也不是协议中承诺的一对一，是一对二带教 此外协议规定服务期为两年 2016.3-2018.3 现在毕业后我去外地找工作了 没有与这家公司签订劳动合同 公司要求我赔偿协议规定的两万元违约金 请问合理吗 我应该赔这笔钱吗 ...
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