是星期日）。 面试时，口头说3个月试用期，试用期每个月1000元。 直到现在2008年9月9日，没有签劳动合同，无任何保险。 如果我想现在辞职，我有什么利益可以维护？· · 请问 试用后的双倍工资从何时算起？ · 好像主动辞职，没有双倍工资，只有公司解雇我，才有。 · 我可以要求补偿吗？ ·...
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本人2016年11月7日入职苏州园区一家金融公司，签订了劳动合同，试用期两个月，约定每个月10号发放工资，今年2月初通知我转正了并且部门领导和我 公司，也让我们不要去上班了，但是一月份和二月份工资都还没有发，也没有出具任何书面声明说是要和我们解除劳动合同，我们2月20日去了园区劳动局仲裁，但到目前为止 ...
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已经工作了2个半月，没有签订劳动合同，试用期合同都没有。 公司给的辞职申请书模版中有保密条款，要是从事同行业工作就要赔款10万元。发了一个月的工资，今天才知道工资中含有保密费300元。 申请书中没有说，这三个月后公司会继续支付保密费。在没有劳动合同的情况下，辞职申请书 ...
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一份为期二个月的试用期的临时劳动合同，一月后签了一分劳动合同，合同期自2009年8月6日至2010年8月5日，合同到期后一直到现在公司都没有与我续签合同，但 于2013年4月递交了辞职并提出公司给我每满一年给一个月的补偿，但公司以合同自动续存为由拒不补偿，请问我能得到补偿吗？或要求二倍的工资赔偿吗？在 ...
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年月到的公司上班，当时说的签劳动合同，但是一直没有和我签直到12年年底了才和我签的，上面的日期也是年底的日期。我当时试用期工资是3000转正了3500.他给我 不提供工资条，我只有工作笔记和一些发到网上的日志的东西能证明我是在签合同之前就在公司上班的。这些可以作为证据吗？法院能认可吗？公司那边就拿签的 ...
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辞工，但上级说三天不给工资，7天辞工没工资。要做够三个月后才可以辞工，现在8天了还没有签劳动合同，想辞职，现在通知用人单位解除劳动关系要多久？还有就是 ，没有登记上班的东西。只有一张公司打了章的饭卡。但厂里没有书面和什么形式说试用期。只有试工三天。怎么办,要定解除劳动关系通知是提前3天，还是30天？...
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由于公司一名员工的工作表现很一般,公司领导想与他解除劳动关系.第一,他已过试用期,第二,他没有重大的违纪行为,只是工作表现没有达到领导的预期,如果公司支付补偿金与员工解除劳动合同,还有其它的法律风险么?员工起诉,但公司已支付补偿金,会不会 ...
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您好，如果老板恶意拖欠工资不给怎么办？签过劳动合同，但是目前公司已经破产，老板依然不给工资，有什么办法么？由于老板拖欠的不是一个人的工资，大概有二十人，每人的证据不同，有的有劳动合同，有的无劳动合同，无劳动合同是试用期人员，老板没有下发劳动合同，我们是联名还是以个人名义去仲裁或者起诉好呢？...
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看了。现在合同中有一条就是说：乙方在项目组工作时，则任何时候乙方欲解除劳动合同，那么乙方不仅应当提前30日一书面形式通知甲方，而且应在30日或有可能更长时间段 没写进合同的。现在什么都没有，而且压了我半个月的工资不说，上个月23好转正，在30号发工资的时候还是试用期的工资。这些情况合不合法？我应该如何 ...
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我2009年9月21日到一个培训学校正式上班，试用期是3个月，但是我没有到3个月公司就给转正了，但是没有买社保，也没有签订劳务合同。领导说要在学校工作满一年以后才买社保，2010年8月30日才和我们签订了一份学校自己的劳动合同，合同期限为2010年8月30日至2013 ...
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