我是2010年退役士兵，2010年至2014年在某公司上班，该公司未与我签订劳动合同且没有缴纳社保和住房公积金，请问律师我该如何维护我的合法权益？谢谢...
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我在公司工作3年多了，因为摔伤，总共病假一个月，劳动合同上是日薪100元一天。但是我的工资构成还有:加班与奖金。总共每个月工资有5000多。 的病假工资。看了深圳的法律法规用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%。我想咨询一下这60%是以我的总工资(5000)计算，还是以合同100元一天总共 ...
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我劳动合同12月底到期，公司如不跟我续签是否需要提前一个月给予我书面通知。有什么相关的法律法规规定吗。公司因合同不想续签而可能不想发给我年终奖金我怎样维权，谢谢...
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我知道没签劳动合同可以主张双倍工资差额赔偿。 想咨询‘经济补偿金’问题……如果我提出离职，以没买社保没签合同为由，还能得到这笔经济补偿金吗？？？？相关法律法规是（麻烦告诉我）……？？？？ 两个问题，希望律师回答。谢谢...
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问题2： 通过查询已知，禁业保密金无法在工资中发放，此条规定已经违反法律法规，那么此条协议是否有效？ 如果无效，那么是否就不会在有赔偿的问题问题 都不算， 一个月工资3500 低于我其他的同事 那么 禁业协议是否有效？合同中 只写明 接触劳动合同后，在一年内不可在同行业内工作或以其他方式参与本行业， ...
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递交仲裁申请吋能否写3种解除劳动合同的事实和理由：1种是以公司的规章制度违反国家法律法规的规定损害劳动者利益的事实和理由。2是拒又支付加班费的事实与理由。3是以克扣工资被迫辞职的事实与理由。以这3种原因解除合同的事实与埋由可以吗？谢谢。...
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我们公司被另一家公司收购，新公司要我们从新签订劳动合同，不签的给予n+1的经济补偿，， 但是我是劳务外派是跟外派公司签订的合同，现在厂里说正式工可以赔钱，外派工不陪钱，请问一下这样符合法律法规吗？...
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各位尊敬的贵律师，我想请问，比如我今天向公司邮寄了一份以未依法支付劳动报酬，未依法支付延长工作时间劳动报酬，以及未依法为本人缴纳社保金等，还有用人单位规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益 为由的被迫解除劳动关系通知书，那么是否我立即就可以不用在单位上班了？另外，我将于 ...
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合同到期后，公司没找我谈话续签与否。我有一只工作了将近4各月，感觉在这家公司发展前景不大，就辞职！在公司的安排下离职！请问，1.我是否在离职前应该享受和其他员工一样的公司待遇，包括带薪年假！2.没有续签合同的四个月，公司是否应该付我双倍工资？谢谢！无合同劳动，付双倍工资，可有相关的法律法规！谢谢...
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您好，我在一个餐饮门店工作两月，但是未签订劳动合同，昨天用人单位突然告知我，因为生意不好，现在要节约人力成本，所以要裁员，而我就是被裁的一员，请问在这种情况下，我如何才能保障自己的权益，是否可以向用人单位提出按照相关法律法规的赔偿及补偿，这种情况下，我能享有的权益又有哪些呢？...
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