林律师姜律师两位的回复，现在问题是公司己于我们签订了劳动合同解除协议，也就是说我们与公司已经从法律意义上解除合同了。 因为公司的赔偿金要到10月底 公司到时已经不存在了，到10月份如果公司方面不履行合同进行赔偿怎么办 ？而且我们大家都知道这种赔偿补偿方案是不符合劳动法规定的。现在我们已经签了这种不平等 ...
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劳动合同到期，但公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职。 现在我处境挺无奈的，合同将到期，公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职 协议，应提前30日通知甲方（公司）。 5、 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小予以赔偿。 工资：我的工资实际不止1700元，但公司 ...
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违反了公司规定，因为之前有一个留厂察看的处分，所以现在公司以规定中有留厂察看处分期间不能犯错并且犯错后再重的处罚就是开除为由，要与我解除劳动合同，并威胁我说已经咨询了劳动仲裁开除没有赔偿，让我以干的不顺心为由自己辞职。但是我今年已经58岁，还有两年退休，且在此公司工作 ...
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由于地址原因，营业执照到12年12月13日才办理下来。入职时与法人谈过保险及合同问题，由于无执照无法办理，说执照下来后补办，也未走企业招工；执照下发后 请问有以上能否构成劳动事实关系？是否享受保险福利待遇？在开庭调解时赔偿方面有哪几项？ 谢谢各位律师了！！！离职时也是按规定提前30天填写的辞职报告！...
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了，从来没有签订过劳动合同，我公司规定要入职满一年才帮购买社保，这样他们有没有违反劳动法合同啊？？还有上个星期，因为我违反了公司的规定（公司有这样一条 工作地点，我不满意他把我调离去的那个的地方，我就辞职了，这样公司的规定有没有违反劳动法合同啊？？这样我还可以得到相应的赔偿吗？？？请帮忙解决一下，谢谢 ...
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1. 乙方保证并确认：已与甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何争议和经济纠纷。 2. 乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。 3. 未经甲方书面授权 交还，无论资料有无商业价值都不得备份。 三． 违约责任： 乙方不履行规定的义务，应承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位 ...
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合同发规定用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的应按双倍工资发放，同时应支付经济赔偿半个月的工资，但向公司提出后说公司没有这种规定，说要走法律途径他奉陪到底，我想申请劳动仲裁，可听说很麻烦的，不知道仲裁自己能否胜诉?证据只有辞退通知单，上面写明我从2012年9月6日正式入职， ...
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达到公司和苏州疾病控制中心规定的空洞闭合条件，公司以此为由拒绝我上班。想和我协商解除合同？？ 请问我可以得到什么补偿？？ 符不符合 江苏省劳动合同条例 中的第三十九条 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当 ...
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4月应该缴纳的社会保险。 4.根据劳动法第82条规定，我能否以公司没有签订无固定期限劳动合同为由，要求公司支付从2009年4月至2012年4月为期36个月的双倍赔偿。 另外，我需要提供哪些证据？我现在手中证据如下1.从2010年4月至2012年4月公司由银行代发的工资 ...
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由于我要结婚，故根据公司的规定我提前15天向公司提出婚假申请，也批假了。但是在我婚假的第7天，公司提出跟我解除劳动合同。因当时家中也有事情 期间，公司提出解除劳动合同是公司的问题，现在他们的答复是我只有两个选择：要么自愿辞职，要么就是等公司作开除处理。请问这种情况是否合理？我能否要求相关赔偿？我该如何 ...
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