一个月通知。不同意劝退，本人要求公司辞退并出具辞退证明，公司拒不提供。公司未按劳动法缴纳社保，已签订合同，但合同未在自己手里，在公司统一保管。经多次交涉，公司又提出调岗，要我本人签字同意，本人未签字，因年假这件事情搁置，现回到公司来处理，特此咨询是否可以申请劳动仲裁，如果自己不辞职直接 ...
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公司以资金不足强制开除本人，但是走的是正常离职流程，公司地址随意搬迁，年假没休也不补偿，之前想让我们签署降薪协议赶我们走，没有签，现在却要强制辞退本人，我认为他们严重违反劳动法，该怎样维权？...
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险". 李秀莲每周工作6天，每天工作7个小时，工作如同，李秀莲从未请过年假。但每8有 满勤奖100元， 李秀莲持有虹桥医院的考勤忙(加盖有医院 等内容，自行脑补， 要求，理清法律关系、全面列明清求事项、额度计算准确、事实与理由表述清楚、格 式规范。 2016年劳动法和社会保障法 随堂案例分析及写作测试...
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康律师您好，我想咨询下，我在大雁塔这一个饭店，还有五天就三个月，，因为店里说过年不能回家，有年假，所以没住修假，今天辞职了，上个月的工资还没发，经理说不够三个月扣工资的百分之五十，这个符合劳动法吗，当时来时说每个月十五号发工资，好像也没签什么劳动合同...
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您好，我是法士特后勤一名员工，一天工作12个小时上四天休两天，没有节假日没有年假，一个月工资2000.请问符合劳动法吗？...
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公司限制我们休假，问题是这样的！我们工作是三班倒早中晚每个班各上10天，公司裁人后也不招人，晚班10天不给我们休假，中班现在也限制我们只让我们休一天，剩下的三天都留到早班，还有就是公司不给我们年假，这符合劳动法吗？我们应该向什么部门投诉呢？...
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合同到期，劳动者不续签，但再之前有协商关于2015年周末加班补差额（公司当时没按劳动法双倍工工资算加班费）及2015年年假没休按工资结算的协议，但现在公司说因我本人为之前同事做证词，没按照之前的协议承诺，这种情况仲裁有胜算吗？当时谈话都有录音。...
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小时，称其北京市的混凝土公司的司机都是这样的工作，是正常状态，十三年没有年假，没有加班费，没有法定节假日的三薪工资，只有每年春节一个月的假期，公司领导说都这样上班，没有补偿！我想咨询一下，对于这样的行业，这样的公司，这样工时，劳动法有没有特殊的规定，如果仲裁是否已过双倍赔偿的时效？可以从哪些方面维护 ...
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2014年停产在家5个月，期间工资是连云港最低标准。上班后每周日都要补班，工资依然是连云港最低标准，且每周之休息周六一天，并且不许请假，是否合法？劳动法的年假是如何规定的？...
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最近几年都未拿入〉。能补缴不足的这部份吗？ 职工年休假一事，公司一刀切，普通员工只要满一年以上的工龄至退休年休全部10天，按照劳动法规定年续工龄20年以上可享受15天的年假，我已有三十几年的工龄，能否要回二十年以后的工龄5天／年的时间吗？...
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