我去过,我给公司造成的2000元的损失,违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 办事的工作人员说公司因为你的原因造成了 ...
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是证明有加班就行了,还是要每天的详细记录证明?...
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你好,我有一座工厂,2012年1月1日承包给别人,在今年7月份厂内发生一起工伤事故,由于承包人与受伤劳动者就赔偿金无法达成一致,需要经过法律程序,我想问下,在此案件中我会承担什么责任,法院是否会判我来赔偿,承租合同中明确写入了,在承包期内发生一切事故都由承包者负责?...
//www.110.com/ask/question-1287315.html-
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想咨询一下,劳动者工作满一年了,没有与他签订书面合同,应该承担什么法律责任...
//www.110.com/ask/question-1279221.html-
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协议 1. 严重违反劳动纪律火甲方规章制度的; 2. 严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; 3. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出 ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-
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”把原告出生年份1962错判为1982、年轻20岁,后两个“88”由法定的向劳动者每月支付两倍的工资赔偿,错判为被告支付原告因未签订劳动合同的工资8800 ”事实,写成“原告因未签订劳动合同”,侵害变受害,“顺理成章”被告用人单位不承担辞退法律责任、逃脱了法律惩罚。使诉讼变成了糊涂案,推诿上级法院。把 ...
//www.110.com/ask/question-1077320.html-
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”把原告出生年份1962错判为1982、年轻20岁,后两个“88”由法定的向劳动者每月支付两倍的工资赔偿,错判为被告支付原告因未签订劳动合同的工资8800 ”事实,写成“原告因未签订劳动合同”,侵害变受害,“顺理成章”被告用人单位不承担辞退法律责任、逃脱了法律惩罚。使诉讼变成了糊涂案,简称88案,推诿 ...
//www.110.com/ask/question-1061104.html-
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真实情况与上述1、2项不符,或在工作期间擅离贵公司,本人愿承担一切责任,并负责偿还该同志所遗留下的债务(欠款、领用的公物等) 2. 担保人须具备正式职工的条件。 3. 附担保人身份证复印件。) 请教法律达人, 以上文书是否具有法律效力, 或者对劳动者和担保人有什么不利的情况? 总觉得像签卖身契一样....
//www.110.com/ask/question-892134.html-
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在农村建房中,由工头带领的一名劳动者受伤,从支架上掉下摔伤,目前伤者要求房主赔偿(房主已经垫付医药费2000元),伤者要求再赔偿6000元。注明:伤者由工头开付工资。请问:工头在其中是否有责任,是否也应该承担一部分赔偿费用?谢谢!...
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以下简称甲方) 法定代表人(或负责人): 单位住所地: 单位住所地: 邮政编码: 劳动者姓名: (以下简称乙方) 身份证号码: 性别: 出生年月: 民族: 通讯送达地址 的; 4.乙方为其他单位工作并拒不改正的; 5.乙方被依法追究刑事责任,包括缓刑的; 6.乙方在应聘时所提供的资料被查实有虚假的。 ...
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