成管理岗工资2500，也没和我打招呼，也没和我签订任何更改协议，现在公司要和我解除协议，只给我补一年一个月工资，即3.5个月工资，我要求他们给我补偿从11年11月到现在一个月200元，即200*36=7200的补偿吗？...
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公司突然通知我，因为与其他公司开展业务合作，所以目前人员过剩，为了节省开支，公司决定撤销部分岗位，通知我签订解除合同协议，并给予N+1的补偿。请问，公司这样单方面说解除合同就解除合同的行为是否属于违法解除？是否可以要求给予双倍赔偿？谢谢！各位大神能详细一点吗？拜托拜托！！！...
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单方面将本人退回，理由是说我消极，无法胜任该工作，本人认为上岗前无签订过上岗协议，根本无法判断胜任与不能胜任该岗位的标准，也没有依据。这样退回是否有效？另经济补偿这块给两个月的工资做经济补偿，经济补偿究竟是合同上的工资（合同上2000元），还是实际工资单的应发工资为补偿金（实际 ...
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2001年7月，我同单位老乡（同事）与单位协议解除劳动合同（下称“协解”），急需赶回外省老家，不能留下来办理余下各种未尽事宜，提出请我帮忙为 四、 如果我坚持要此房，应如何计算支付给对方的补偿？ 五、 如果对方坚持要房，应如何对我前期付出的款项进行补偿？ 我要求对方支付同期银行房贷利息，或者要求对方 ...
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依据,不同意解除劳动合同，但该公司的几位主管 采用欺骗，调换岗位刁难等不正当的手段迫使员工鉴定了公司事前拟好的员工自动离职协议，从而顺利 ，我愿意把索赔的部分分给能够替我讨回公道的律师！！ 我的邮箱是aboutemerson@163.com.案情比较复杂,公司支付了N+1的补偿,现在的问题是应该进行 ...
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成立了另一家合资公司M。 去年12月份，L公司和我解除了劳动合同，让我与M合资公司重新签订了劳动合同。我的人事劳动关系也转移到了M合资公司，养老保险、公积金等由M 业限制协议，现在应视为无效了吧。 现在我与原L公司签订的竞业限制协议还有效么？ 谢谢您。自去年12月份至今，未曾给过我竞业限制方面的补偿。...
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包括但不限于劳动安全制度和《员工手册》的，A公司可以随时解除劳动合同，无偿辞退。 5）员工手册中的保密协议，甲乙双方是我与A公司，公章也是A公司的， ，只是为了工作方便。 问，在这种情况下，A公司要直接开除我，并没有任何补偿，是合法的吗？B公司对A公司进行了投诉，A公司以我严重违反A公司规章制度（因为 ...
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（企业名称变更，地址变化），也可协商解除劳动合同，企业支付工龄经济补偿和一次性补助。但本人在该企业因出国培训签订一个服务3年的补充协议，现在还未到期，已经开始安置，在企业出具的安置细则中说明有此情况的，则不支付一次性补助的金额，只给工龄补偿的金额，并且要追究给企业造成的损失。这条 ...
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5月份进入这家公司，当时签订了一份两年制的合同，但是今天（2014.12.9）公司老板跟我说。说不要我了。还给我签了一份协议。协议内容是给我两个选择：一个是我 工资算是补偿，第二个选择是，让我继续工作到2015.1.30号以后。在自动离职。没有任何补偿。我想知道我现在还能有什么办法的到我应的的补偿吗。...
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我2008年开始在一家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，请问这属不属于违反劳动合同法的法规，是不是应当支付我经济补偿金双倍的劳动赔偿金？如果我说的不对，按劳动法公司应当如何补偿？...
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