我是一名教师，在五月份书面告知学校，在合同期满后我将离职，不予续签，学校却以此为依据，让我六月份离职。学校这样做是否合理合法，员工有权要求学校将合同履行完吗。...
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我是一名教师，在五月份书面告知学校，在合同期满后我将离职，不予续签，学校却以此为依据，让我六月份离职。学校这样做是否合理合法，员工有权要求学校将合同履行完吗。合同期到7月31日。...
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同一家公司签合同一年签一次签啦5年，于2011年6月合同期满后，公司签啦合同续签意向书，后签啦一年合同到2012年6月，公司当时没给他一份合同，当时也没想起来要，去年合同期满后没有继续跟他签合同，一直到现在，如果公司经营亏损要转承包，他可以获得补偿吗？他如果不愿意去下一家，有补偿吗？如果下 ...
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本人与公司签订了一年期合同，合同到期时间为2012年12月31日。合同到期后未续签继续留在原单位工作至今，也就是未续签合同工作的时间为两个多月，现公司盈利不佳辞退我，请问我可以得到什么补偿？可以主张未续签合同的工作时间双倍工资吗？还有没有经济补偿金？谢谢！请熟悉厦门的律师帮忙回复！...
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在公司已经工作6年，08年后这是第一次合同期满单位不想续签，也不愿支付赔偿 公司安排调岗，还会给20天有薪的假让你去找工作，就是不想支付应有的赔偿，作为员工遇到这样的公司，应该如何让公司按劳动法给出合理的赔偿呢！...
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我和厂方签订的劳动合同是2007年12月26日至2010年12月25日期满，厂方没有说和我续签合同，也没有说不续签合同，我一直工作到2011年1月11日，厂方现在说不和我续签劳动合同，请问厂方应补偿给我几个月的工资补偿？...
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律师，你好：员工合同到期，一个月前公司已发合同意向书征集续签意向，都同意续签，但在实际的续签过程中，有因待遇未能达成协议员工拒签，此时已快到合同期满日，象这种情况的话，是不是可以当成合同到期员工终止劳动关系来处理？公司需不需要培偿？如果不可以这样处理，该怎样处理来降低企业风险？谢谢...
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在职期间已经申请仲裁了(合同期满公司没有续签，调岗工作地且薪资协商失败，被口头告知，不来没关系，得知仲裁后催上班。)我没有写被迫离职通知书给公司，公司还在催我上班?怎么处理?否则以旷工为由自离，这时候我还给公司写被迫离职通知书吗?我劳动仲裁是否继续有效 ...
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请问与公司签订的劳动合同期满，公司不跟我续签，我可以要求支付经济补偿金吗？...
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劳动合同期满，单位不续签，有补偿吗？怎么补偿？谢谢...
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