份工作，今天签劳动合同交了380元的服装费，合同上还有一项，因为签的是半年的合同，所以合同上写的是半年内不能离职，否则赔公司违约金300元，请问这样合法 公司辞退服装费用全额报销，如员工自己在三个月工作中提出辞职或自动离职本公司不予报销，由本人自己承担。 请问我 可以让他把合同毁掉然后把服装费拿回来吗...
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月，进入了试用期，试用期3个月后，也就是2010年10月转正了，并签了合同（3年），一并也签了“培训协议”。我想辞职，2010年11月底打的辞职报告，2010年12月底的时候去办离职手续时，公司说按照培训协议上的公式来算要赔偿3万4千块的培训违约金，让我考虑一下；当我今天，2011年1月4日再去办理 ...
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，我的部门经理已经给他说OK，他突然改变承诺，必须让我交4000违约金才给我开离职证明，理由是合同上写的，而且我没有给他交接工作到1个月。 3： ，延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等，按参照劳动合同法第三十八条有关规定、劳动合同法实施条例第十八条规定现提出辞职。并请用人单位 ...
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和收钱）。非要拿过年前签的一份用工合同压我，说我没提前一个月打辞职报告扣我一个月工资（我们是压一个月工资）要想拿钱就先把1万元违约金给了才能拿工资（合同上注明）， 月不到就让我回家休息，也没有任何费用的补贴（2009年也签过一份合同签的期限是到2014年的）。律师我的钱能拿到吗？怎么去维护我的合法权益...
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签合同的时候完全不知道没有节假日休息，且加班无加班费。毕业后去广州总部签了合同。为3年。后面分配到工地上去做技术员，每天白天上工地晚上做资料， 天休息。所以受不了直接给总部提了辞职报告走人了。公司要我去办辞职手续，要交1000培训费 2000安家费退还，还有2000违约金，合理吗？我觉得他们的工作制度 ...
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1号到31号），签了合同和培训协议，培训协议称培训期间的工资作培训费，若在培训学习期间辞职，应向公司赔整个培训学习期间的全部费用的两倍违约金，我的一个月试用期 号行政的来劝退我，我担心，没工资还要交违约金。今天4号，培训协议要收回说这合同上的印章是我的，我没给，他合法吗？我收着培训协议和合同是否正确。 ...
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1号到31号），签了合同和培训协议，培训协议称培训期间的工资作培训费，若在培训学习期间辞职，应向公司赔整个培训学习期间的全部费用的两倍违约金，我的一个月试用期 号行政的来劝退我，我担心，没工资还要交违约金。今天4号，培训协议要收回说这合同上的印章是我的，我没给，他合法吗？我收着培训协议和合同是否正确。 ...
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成功，签了半年的合同交了380的服装费，但是签了委托书，说是委托其在外订购服装，三个月后全额报销，若三个月里自己辞职自己承担。这个380还能退换 去看他们是否需要代销，这样不就成了销售吗! 3、合同还注明了如果违反了合同约定，须向对方赔偿违约金300元。 我现在怎么办？要完成10个促销场地，相当于至少 ...
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和我的钱，再加上A公司的钱去拿车，车子进了A公司的户下，后来豪车疯狂掉价，车子的挤压，每月又要交付息加本金给A公司，所以B的部分钱我拿来交 讨论，但是A已经突然辞职，之前口头对我的承诺全部没有实现，而A的公司又说只按照合同办事，如果把车子过户要把剩余的款项一次还清还要赔偿百分之20的违约金！所以B的车 ...
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我是事业单位工作人员，试用期满后未签聘用合同，县人社局8月底出台转正文件要求服务5年，中途离职需要交纳违约金7万，但我没有签订聘用合同，当年招考简章上也没有要求服务期这些，还是要我交了才给办理。怎么办？这合法吗？...
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