，那安排刘某这个岗位做什么。刘某多次找行长反应，也没能改变现状。 刘某借此声明不再拥有、永久放弃给刘某分配的ID 号从此不再登陆《员工行为排查系统》因为他 24小时了。保卫科又去农行录口供了，随后农行主管行长和办公室主任才到医院看刘某，副行长走的时候对刘某说该怎么治疗怎么治疗。刘某的医院诊断证明：1、 ...
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手机也被偷了。大概10月底的时候，我朋友的老板就找他说：“下面的人对你有一些不好意见，别的什么就不用多说了，我今天就把工资结清楚给你，然后你走 劳动法规定的最长试用期 ，所以按劳动法来讲，我朋友已经是那个厂的正式员工了，没签合同要付两倍的工资给他。所以我朋友就去劳动局申请劳动仲裁。 劳动局的人给他老板 ...
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家餐厅的第一次打工。 9月14号星期一下午四点半到晚上九点就开始了在那家餐厅的第二次打工。 星期二我再去的时候老板说今天不是你工作的，老板拿出了一 四次的工资要如何和用人单位如何进行协商？如果协商不成，还有什么拿回我那四次的工资？需要那些资料？ 因为大学生兼职很容易被用人单位欺骗，他们以为我们不懂法， ...
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在2013年4月前一直没上班。为了她能有个保障，我就在我自己上班公司为她买了一份社保（虽然说按照公司其他员工一样员工自己交一部分公司叫一部分，其实公司那 到深圳社保局。他们说可能每个地方不同。深圳可以。我想那就到深圳社保局退吧。 然后又问了到时候需要什么文件什么的。好了后。 我跟河源这边的说了下。我说 ...
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我于去年10月份左右到朋友李某开公司帮忙，经常住在其家，由于当时感情很好所以没签合同，也没拿工资。长久相处下来发现他为人处事有问题，人际关系也 ，她发给同事的恐吓信，微博指名道姓辱骂的截图，请问这些能做什么，还有与其他员工聊天时的录音。 请问这些能做什么。她现在就是说我与男朋友住过她家，说我们身带邪气 ...
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有些完全超出百份之30，很多都是不合理的！到最后一分钱工资都没发给我！还说如果再拿以前做错的事跟我算，，我应该还要欠他 厂打工的，什么培训费？完全不合理，，完全没有凭据和双方协议要收培训费。 —————————————————————— 应该是厂方怕被人告！所以一直来都没给我们能证实是厂里员工的证据， ...
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是不是所谓的新西兰一条龙,到时候拿证明材料肯定还会被这家雇主和新加坡中介给威胁,加以控制(到时候去新西兰需要修了证,工作合同,推荐信,工资流水,当就现在工作合同 明说他这里从来不出信(在周边工厂了解过,据说这家叫长征的雇主之前也让员工不出信,直接让回国了).并且至今也没有把雇佣合同的副本给我. 然后没 ...
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并且经过查实以后，才能作为定案的根据。法庭查明证人有意作伪证或者隐匿罪证的时候，应当依法处理”之规定，应当予以处理。 4、公安部物证检验中心鉴定报告结论正确 ，原告不予追究工伤赔偿事宜。但此后第三人不闻不问，甚至连拖欠死者的部分工资都不予支付。2006年5月20日原告依照《工伤保险条例》向被告提出工伤 ...
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我在1月13日申请了劳动调解，1月18日的时候调解结果出来，公司只同意给我换到仓库文员岗位，工资变成2300，我肯定不同意。 现公司又下了个调令 ：拒不服从公司安排，严重影响公司经营管理秩序的，公司可以解除劳动合同。 对于旷工，员工手册上是这么写的： 1：未经批准，无故不上班者。 2：虽请假但未经批准 ...
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的真实形态无法达到客观证明，因此对待证事实的关联性极远或者说证明价值微乎其微；再次，工资支付记录仅仅是南航为工作方便自己做的记录，不具有证据能力；还有，这样的证据材料 后才可以食用，所以凉菜厨师是在开餐之前做大量的准备工作，开餐的时候准备工作都不能做了，要负责补菜和销售工作。且凉菜组只有孙春田一个人， ...
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