。2009年4月回国，上海公司积极安排治疗，表示所有赔偿到医治结束后谈（当时不知道要向劳动部门报工伤认定申请，也不知道问公司有没有为本人在劳动部门报工伤 ） （2011年元月又再次接上海公司通知上船，这次去上海的途中因雨雪天气，车辆打滑发生交通事故，无法按期到达公司，这是否可以说明合同关系依然存在。）...
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（其中权利保证方面，该专有信息是花钱买的，这是和员工签订的保密合同，是否可以与员工约定一个高额的违约金？约定违约金有效吗？ 甲方： 乙方： 为了 明确地授权，“接收方”不能认为“透露方”授予其包含该专有信息的任何专利权、专利申请权、商标权、著作权、商业秘密或其它的知识产权。 救济方法： 双方承认并同意 ...
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的了。后来说定岗了但是我到别的工序还是干些很累的活 4公司的老员工经常给我制造麻烦,我拉板料他们就用车子什么的放在路上..别人就没这种情况....《这个 了最后的时间才知道算不算违法? 那么,3年没交的保险...如果不给交的话.可以申请赔偿我多少钱?? 11恶意扣罚工资：我摩托有一次没上锁，罚我50又 ...
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年进入A公司做高管，但至今公司未与其签订劳动合同，也未缴纳社保，是否可以要求赔偿？需要准备的材料？ 2.现在A公司的老板在不告知该名外籍人士的情况 外籍人士的岗位，试问是否该名外籍员工现在仍应算作A公司员工，并且如果公司要与其解除劳动关系必须口头或者书面通知其，并给予补偿？如要申请赔偿应该准备什么材料 ...
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2007年6月我在台企上班时受伤，公司与员工未签订劳动合同，伤情稍好坚持上班。10月单位为逃避工伤赔偿问题，找茬将我辞退，从此停发工资和生活费。 工伤保险条例》第28条：“自鉴定结论作出1年后，所在单位认为伤残发生变化的，可以申请复查鉴定”向市级原鉴定机关单方提出对我的工伤进行重新鉴定，我本人认为伤残 ...
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说被退回来了，公司如果拿这个说本人没请假不批开除，是否能够申请赔偿？此外，公司有发年终奖的规定，但是没有在员工手册和合同上写明，但是我有几个同事的签字证明，证明公司是有发年终奖的惯例，是否可以要求补发？此外，公司未按照职工累计工龄给我休年假，没休的年假是否可以要求按照300% ...
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；日前该公司就我工作中出现错误为由将我解雇；目前离职手续还没办理；我想申请劳动仲裁索要未签订劳动合同的两倍工资差额以及公司解雇我的经济补偿金。目前有的证剧 名字的工作服；我看见网上说证人证言什么的，在职的员工肯定不敢写；已经从该离职的员工的证言是否可以？如果可以格式是什么样的？（该公司之前在苏州，前两 ...
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的。该单位无此人。而她所说的事情及2014年6月13日向武侯区劳动仲裁委员会申请仲裁一事的原告叫陈雪，因未婚怀孕到企业大闹，要求辞职及过分补偿未获得 雪知道闯祸，请求该单位庭下和解。该单位考虑其作为老员工，同意她赔偿给单位3500元盗窃损失，双方到武侯区劳动局销案。此事可以到武侯区劳动仲裁委员会查核。...
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考核，不满意，投诉到领导，领导就要求扣减我的工资。还有我工作的科室长期员工不足，本来4人的编制减少为3人，使本人的工作量长期负担过重，值班时间是每天 后公司给开补休条但是不给安排调休，申请兑换工资也不批准。请问公司这样做法，我是否可以以损害劳动者利益，要求解除合同，并要求赔偿双倍工资。如果可以，如何 ...
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扣分在哪里，请问公司是否违法，谢谢！另外，我之前已得知公司向开掉我不给赔偿。感谢各位律师的解答，昨天发的工资，主管领导今天开始休假，下周回来上班。我是否先周一找他面谈后，不成再申请仲裁？另外，如果我主动辞职，可以索要n+1的经济赔偿吗？因为公司其实想裁员，只是不想赔偿才这么 ...
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