背景介绍 一家创业板的公司A，整体经营成果一般，在两年前投资了一家全国性的投资管理公司B，做我们行业，看好我们行业的前景，AB公司不属于细分同行业，但属于 扩张B公司，现在在全国五个地区注册了五家管理公司C，而每家管理公司下面由n家门店组成。 每家门店又由不同核心员工股东组成，我就是其中一一位员工股东 ...
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公司以管理费用超预算为由，按员工工资占比扣除超出的管理费用，请问是否合法，是否可以凭此理由向公司提出离职申请，并要求公司赔偿，如果可以要求赔偿，都可以赔偿哪些内容，已经在公司工作7年，...
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我在一私企负责生产管理，间带安全管理，因在维修生产设备时，员工处置不当造成重大安全事故，自己也造成工伤住院，出院后老板不作伤情认定，也不赔工伤一次性的各种赔偿，反到扣罚我8千元的责仼款，是否合理。...
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你好，我老公是工厂管理，为了厂里的事和一个员工说，员工骂我老公骂的很难听，我老公受不了打了一下她的嘴巴。已经带她拍过片检查了，说是嘴里破皮了，过几天就好，员工非要吃药医生给她开了点消炎药。现在她闹着要陪她钱陪她工资，这事由厂里赔她吗？厂里有没有责任...
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老师您好，我这边有点问题想请教您。有一个物业管理公司管理一栋商务楼，八月份他们要和另一个公司交接，员工和公司老板的合同期本来是2018年才到期，这个员工在该公司做了将近十年，请问需要怎么补偿？...
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管理人员在厂里叫员工上班，发生打架，管理人员成为一级伤，施爆者已居留，伤者在医院，厂家不出药费，请问应走什么程序...
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我是一个酒店管理人员，员工查房没有发现房间电视坏，现在要这个员工赔偿，员工不肯，老板就说要扣我的工资，请问这样合理吗？原因是我没有把事情处理好。...
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你好，可以咨询下吗？我们单位总是用扣钱来管理员工，扣员工的钱时合法的吗？还有周末加班一天就只给40元，我们的工资大概是吃大锅饭的，一个班组分配 点的，分的就多点，我们每天工作是用班产来体现劳动所得的，班组长又可以随意加减员工的班产，请问这样的分配制度是合法的吗？然后我们也不知道自己每个月能得多少钱， ...
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我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤。现厂方要压我2个月工资来支付医药费，合理吗？员工算工伤吗？我的责任有多大？望回复！谢谢你！...
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我是某公司的管理人员，为了公司的利息，在管理员工过程当中，对方拿出刀子威胁我，但是当时没有报警，而且当时也没有摄像头拍下，我能怎样通过法律手段维护自己的权益...
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