我是一单位员工，在合同期间与用人单位解除劳动合同，单位要求我承担在岗期间的技术培训费、单位缴纳的养老保险费及违约金，请问李律师，单位提出的要求是否合法。...
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新招的外派员工,当时应时间紧,双方都没有考虑到交养老金的问题,在合同条款上也没有，现员工想辞职,说公司违约,向公司索要违约金,这种情况公司该承担什么责任...
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合同有这么一条很不合理的内容 双方共同约定的其他违约责任条款 合同期为满，乙方提出解除本合同的，应当向甲方赔偿违约金，标准为：其本人上月总收入（税前）的三倍 这是一家三甲医院给聘用制员工开的劳动合同，不签合同的员工就要被医院辞退 请问这样的合同符合新劳动法的规定吗？还能算有效合同吗？...
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我原来在一家国企（广西电力工程建设公司）上班，进去的时候公司就一般的新员工培训，要我们签了培训协议，要为公司服务5年，否则赔偿5000块的违约金。我在里面呆了两年，现在辞职了。公司要我交3000块才给我 ...
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签订劳动合同为5年期，工作1年多，想辞职，公司让我缴纳违约金，算法如下：老员工每天对我一小时培训（事实上并没有每天培训，只是刚来时教我如何工作），费用为老员工每天1小时工资；公司总部人员来视察、游玩等费用算作培训费，共计1万6千多。但本人从未接受过专业技术培训 ...
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通知我的情况下，突然不来上班了，三天后来找我说他辞职不干了，向我要违约金和工资，我该怎么办？？？是这样的，我是一个个体工商户，该员工应聘我们的网站营销策划推广业务经理，合同条款里有一条明文规定就是兼职管理网站所有业务及业务人员，但是他到现在只作了一个业务， ...
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到2012年5月31日，交了3个月押金与1个月租金，按照协议租期未满我方提前终止合同，我方需支付3个月的违约金，退租押金不退还。22日搬了部分家具到办公房（人员未入驻），当日我公司员工听物业打扫卫生人员，叨唠说：这家进来估计也呆不长，于是员工纷纷议论 ...
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员工因老板降工资而主动辞职如何索要违约金;适用新劳动法哪条规定呢?...
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员工因为企业降工资并形成事实,而主动提出辞职后,如何索要违约金您好:请问按照新劳动法哪条规定呢?谢谢!...
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元，签订劳务用工合同，期限2年，签订合同以后每月工资800元，绩效提成另计，公司为员工缴纳“三金”。可是，现在6、7个月都过去了，我们的正式劳务合同还没有签， 这样下去我都难以生存了，我辞职不干还不行啊---可是，人事主管说，你不干了要走，要按培训合同办，赔偿违约金2000元。我不知道我该怎么办啊？...
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