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是不是具有法律效力?我的情况是这样,在2010年3月底签了一份培训实习协议协议到当年6月份到期。这其中规定我必须要在公司工作满三年才能免除违约金。 后来的劳动合同中并没有提及违约金事项。现在由于种种原因,我打算离职。不知道那份培训实习协议的规定还有没有法律效力?非常期待您的解答,祝您万事如意工作愉快...
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由学校到企业化社会的转变。甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致达成以下培训协议: 1. 自2009年7月14日至2009年12月31日,甲方为乙方提供专门 ,每个工序参观1-3天,工序主管或工程师简要地描述原理,然后自己参观;3.定岗培训-5个月,被分配到固定岗位上实习,自己的上司处理岗位上的事情。...
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我是一个在南昌刚实习的大学生,因为我刚毕业我自己感觉我的专业水平有待提高,所以我就贷款报了一个校外的培训机构,当时她答应了我有就业推荐,并且我和培训公司签了合同还有就业协议,但是她当时说这合同和就业协议还有发票要我培训完在给我,我当时一心想着培训 ...
//www.110.com/ask/question-14021212.html-了解详情
我是一个在南昌刚实习的大学生,因为我刚毕业我自己感觉我的专业水平有待提高,所以我就贷款报了一个校外的培训机构,当时她答应了我有就业推荐,并且我和培训公司签了合同还有就业协议,但是她当时说这合同和就业协议还有发票要我培训完在给我,我当时一心想着培训 ...
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实习期间和公司签了学校要求的三方协议,后面公司又要求签一个协议,关于他公司提供培训,(是公司一个员工过来指导我们)我们要在公司干两年,不满两年辞职 没有写明确时间。现在我要辞职这钱要退吗。我们是婚纱摄影的,我在里面负责ps修图,他的培训就是他说让一个ps厉害的同事,先不接单,给她培训的工资,让那同事 ...
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不得离职,如果实习期后我需要离职,需要缴付这笔培训补偿费吗? 学校实习半年,(实习公司在我们报道时让我们签订实习协议附件加了一条 由于公司给实习生入职进行 培训培养,经双方约定,实习期不得离职,转正后一年不得离职,期间如有离职需付培训补偿费多少多少给公司),但是在入职前后公司并未对我们进行系统的培训, ...
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我是实习生,公司和我签了实习协议外加一份补充协议,公司会将我送去总公司参加培训,但公司的意思是两年内如果离职就需要按照年限让我自行承担培训费,工作满两年就不需要承担培训费,请问我如果两年内离职要承担吗?我签的协议里面没有说到培训一个字也没有说培训价格,都只是公司领导当面说的...
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我在今年学校安排的实习单位去实习,然后与该企业签订为期五年的劳动合同,以及一个培训协议。由于该企业还没正式上班,一直在被安排培训,但我想去晋升学历,想要辞职。我同期的同时辞职时企业要他赔偿2000左右,我想问一下如果要从该企业辞职,违约金的金额在法律上有何规定,或者说这个钱该不该给...
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律师您好,我是一名还未毕业的实习生,与一家教育培训考试类公司签订了一份实习协议协议中指出我在该公司和该公司指定单位进行理论学习和项目实训 和银行卡向金融单位进行了19800的贷款,由我进行为期22个月共计24000的还款,说实习期间考取相关证书且得到项目经理认可会退还贷款,在实习期内支付了我俩月共计 ...
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甲方:XX公司 乙方:学生甲 实习协议内容 一、 甲方同意接收乙方在公司实习。 二、 甲方为乙方提供全方面培训达到正式上岗标准,并提供生活补助1000元/ 协议。需赔偿甲方3000元人民币。 六、 以上条款经双方协商一致,达成协议。即日生效。 学生甲 XXXX年XX月XX日 问: 1、若学生甲在毕业后 ...
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