彩钢结构公司是一个老板创办的） 工作。临走前，让我们签订了宣誓，明白，同意，保证等文件，当作劳务合同 （但不知道是否是合法有效的合同，我感觉与正规劳务 ，不受理，就离开了。有人建议找省政府，市政府，省商务厅，市劳动局，法院，劳动保障监察部门，公安局，或境外就业服务中心。我不知道该找谁。虽然我没有证据， ...
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年度考核。 现在，新单位要我在原单位工作期间的档案记录，其中要包括各年度考核情况，以此鉴定我的工龄，新单位不依据劳动合同和社保缴纳情况证明工龄。但原单位 ，无法提供给其他单位。 我想咨询下，我是否有权利要求原单位提供个人年度考核表。另外，鉴定工龄，一定要依据档案吗，依据法律，是否可提供其他有效证明。...
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在公司工作了有10年时间，已经和公司签订过永久劳动合同。现在公司被卖了，永久合同是否还有效？新公司各种福利待遇都不及以前的老公司。还是可以和老公司协商补偿及赔偿？...
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财务交接了。从8月3日到今天21日，先后发了四次短信给公司法人安排时间进行财务交接，但公司法人不是沉默就是在敷衍我。而我5月份及6月份的工资至今 （2）如果我要维权，在工作没有交接的情况是否可行。可以通过那种渠道最有效？ 注： 公司法人之前也有扣押辞职员工工资的先例。 我跟公司签有劳动合同，近几个月的 ...
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财务交接了。从8月3日到今天21日，先后发了四次短信给公司法人安排时间进行财务交接，但公司法人不是沉默就是在敷衍我。而我5月份及6月份的工资至今 （2）如果我要维权，在工作没有交接的情况是否可行。可以通过那种渠道最有效？ 注： 公司法人之前也有扣押辞职员工工资的先例。 我跟公司签有劳动合同，近几个月的 ...
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劳动合同日期至2013年8月；培训协议是培训2年后，从2011年1月开始再工作7年，违约金是培训期间的全部费用。我想2012年8月现在离职，怎么办理才好？培训协议是否合法有效？或我什么时间什么形式提出辞职，才能轻松离职？ 补充，负担不起那么高的违约金。...
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和必要的精神损失费。 第六条 婚后根据工作、经济、身体、年龄等条件，共同分析确定是否生育子女的问题。并共同承担生育后的抚养、教育责任。甲乙双方与双方父母 走不得走出小区，并不许不带手机和关机。 第五条 甲乙双方吵架或冷战时间不得超过24小时，任何一方不得因闹矛盾分房睡。吵架时不得恶言相向，不得针对彼此 ...
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、镇人民政府具体组织实施，有关部门、单位在各自职责范围内做好征地拆迁补偿安置工作。 第四条 征收集体土地，必须符合土地利用总体规划和县城规划区总体规划，坚持“ 章 奖励与补助 第四十九条 被征地拆迁人在征地拆迁安置方案规定时间内配合征地拆迁的，给予配合土地及房屋丈量奖、按时签订土地征收及房屋拆迁协议奖 ...
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、镇人民政府具体组织实施，有关部门、单位在各自职责范围内做好征地拆迁补偿安置工作。 第四条 征收集体土地，必须符合土地利用总体规划和县城规划区总体规划，坚持“ 章 奖励与补助 第四十九条 被征地拆迁人在征地拆迁安置方案规定时间内配合征地拆迁的，给予配合土地及房屋丈量奖、按时签订土地征收及房屋拆迁协议奖 ...
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、镇人民政府具体组织实施，有关部门、单位在各自职责范围内做好征地拆迁补偿安置工作。 第四条 征收集体土地，必须符合土地利用总体规划和县城规划区总体规划，坚持“ 章 奖励与补助 第四十九条 被征地拆迁人在征地拆迁安置方案规定时间内配合征地拆迁的，给予配合土地及房屋丈量奖、按时签订土地征收及房屋拆迁协议奖 ...
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