2004年参加工作，一直没有缴纳养老保险，后2008年与单位签订劳务派遣合同（如不签直接辞退），但工资一直低于当地最低工资标准，那么劳动派遣合同是否有效，如果无效是否可以要求补缴以前养老保险？...
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劳务派遣完成生产任务，当月公司（用工单位）安排上班时间不到167小时，非劳动者不上，是否应全额付月基本工资？ 如果没有派遣生产任务每月就只发70%工资并不低于当地最低工资标准是吗？...
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专家建议我保守治疗，不要动手术，容易落下后遗症。在我治疗期间，单位发给我的工资是当地最低工资标准，医药费给我报销了百分之80，6个月后我去上班，医生交代不可长 。又过了一段时间，通知我去办公室，告知我不好办，说我的医疗费没达标，低于5千。我和她们据理力争，工作人员告诉我，单位有专业律师，不会搞错的。后 ...
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未满使用期，用人单位要求工作一个月（或者半个月）后方可离职，并且用人单位第一个月工资低于当地最低工资标准支付劳动者工资。 要通过什么方式投诉用人单位? 怎样争取到自己的合法劳动报酬和法定离职时间？...
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我国庆加班了，基本工资是750，考核工资是200，安全奖是300，提成800.那么我国庆加班费的基数是怎么算？是以基本工资750为基数吗？广西有没有相关法律明确规定加班费基数不得低于当地最低工资标准？如果按照750为基数算的话会不会违法有关法律规定？...
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我在某大型公司工作10年，公司未经我同意单方降低工资待遇，第二个月我发现待遇降低，同公司交涉无果，投诉至劳动部门并书面同公司解除劳动关系，经 ，判定公司无需支付工龄赔偿，我后上诉至中院，中院居然根据公司降薪未低于当地最低工资标准为由，裁定公司无需赔偿工龄补偿，为这家公司工作10年，公司违法在先，理应 ...
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我父亲58岁时在干道指挥部所属网球场工作，负责门卫及球场卫生工作。从03年2月工作至今已快9年。节假日无休，一直没签用工合同也没有办理社保等任何保险，从11年工资才涨到每月700元，低于当地最低工资标准。现在通知我父亲交接工作，不再聘用，请问该如何主张权利...
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，已赔付一次性伤残补助金。现合同到期，用人单位不续签，解除劳动合同。劳务派遣公司找用人单位协商，说从签合同之日算起，一年赔一个月，5年赔5个月的本人工资（本人工资低于当地最低标准）。因发生工伤时是交通事故，故派遣公司说后续医疗费应由肇事方在实际发生时赔付，不属于 ...
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，已赔付一次性伤残补助金。现合同到期，用人单位不续签，解除劳动合同。劳务派遣公司找用人单位协商，说从签合同之日算起，一年赔一个月，5年赔5个月的本人工资（本人工资低于当地最低标准）。因发生工伤时是交通事故，故派遣公司说后续医疗费应由肇事方在实际发生时赔付，不属于 ...
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